今年来，市国资委认真落实“以用为训”的干部教育培训理念新要求，突出方案制定、内容安排、培训组织、培训效果四大关键环节，结合深化国资国企改革和加强国企党建要求，抓好抓严抓实干部教育培训工作，取得了一定成效。

　　领导高度重视，精心制定方案。国资委党委对每次培训班高度重视，要求相关科室制定方案，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训经费和培训工作的组织领导，并经委党委会议讨论通过。在全市国资系统国有企业基层党组织书记示范培训班方案制定后，根据干部教育培训管理的相关规定，报请干部教育培训主管部门批复后实施。在每次培训班开班和结业仪式上，党委安排一名领导出席，对培训工作及纪律提出明确要求。

　　反复沟通协调，精准安排内容。每次培训班开班前期，就培训的内容、时间、形式多次与培训机构进行沟通，征求培训对象的需求，确定培训内容和日程安排，制定培训指南。国有企业基层党组织书记示范培训班重点安排了全国国有企业党的建设工作会议精神、党建基础知识、井冈山精神等内容，采取专题讲座、现场教学、专题讨论、情景教学、互动访谈、学习测试、笔记检查等形式。入党积极分子培训班重点安排《党章》等内容，采取专题讲座、专题讨论等形式。

　　加强过程管理，精细组织培训。每次培训班前，对培训学员进行审定，与培训机构就学员结构、学员经历等情况进行分析，指定责任心强并有一定组织管理能力的学员担任班干部。通过成立临时党支部、班委会、学习小组(或党小组)，明确工作职责，实现了培训管理有组织、有计划、有目标。在国有企业基层党组织书记示范培训班赴井冈山培训期间，要求学员签订《外出培训承诺书》，让外出培训纪律人人知晓。

　　坚持训用结果，精编培训成果。在培训过程中，通过建立培训QQ群和微信群，加强学员管理、消化培训课件、互相交流学习。国有企业基层党组织书记示范培训班结束后，收集学习心得体会文章44篇汇编成集，发放到学员手中。市国资委党委结合学习“支部建在连上”的历史意义和实践启示，贯彻落实“党的一切工作到支部”工作导向，制定出台国资系统基层党建工作品牌创建指导意见和国有企业党组织工作活动基本规范，评选出11个党建品牌项目，资助资金7.7万元，在系统上下提升了党建工作实效。(通讯员 朱大钊)