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枝江市印发《党员干部负面言行录》着力营造良好政治生态
发布时间:2017-12-13   来源:枝江市委组织部

  “大节不可失,小节不可纵”。党员干部的一言一行,不仅代表着个人的涵养,而且代表着党和政府的形象,说合适的话、做合适的事,是党员干部应该具备的政治素养和行为规范。为推进全面从严治党向纵深发展,抓好干部队伍作风建设,湖北省枝江市在汲取外地先进经验的基础上,结合本地实际印发《党员干部负面言行录》,全力营造“只留清气满乾坤”的政治生态。

  通盘丈量,划定负面言行的“低压线”。低压线虽不致命,但同样危险。党员干部的负面言行,虽然没有触及法律法规和党纪党规的高压线,但却极具“杀伤力”,容易使人忘记初心、动摇信念,消磨斗志、减退激情,尤其会在群众中造成负面影响,损害党和政府形象,贻误党和人民事业。为此,枝江市在广泛征求各单位部门和党员干部意见的基础上,经过多次研讨和筛选,从政治规矩、组织纪律、群众纪律、工作作风、生活作风等五个方面梳理四十条比较有代表性的党员干部负面言行,联合该市纪委、市委市直机关工委,采用漫画册的形式印发至各镇(街道)、市直各单位在编在岗工作人员,以及村(社区)“两委”班子成员、市属国有企业领导班子成员学习。以负面清单的形式提醒广大党员干部强化自身建设、自觉坚守底线、不碰纪律红线。

  严管厚爱,擦亮对照整改的“正衣镜”。一是组织学习讨论。要求各级党组织要把该手册作为党员干部作风建设和“两学一做”学习教育的教材,纳入“支部主题党日”的教育内容,组织单位全体党员干部认真学习,深入开展讨论。二是对照检查整改。要求全体党员干部按照合格党员标准,以“有则改之,无则加勉”的态度,把该手册作为口袋书、案头卷、窗前镜,时时自省自重、事事谨言慎行、处处严格要求,逐条对照检查,自觉整改。三是强化监督管理。要求各地各单位及时收集群众的反映和投诉,将党员干部负面言行记录在案。对调查属实的党员干部要安排专人谈话提醒,责令整改。对多次谈话提醒仍不改正的,将视情节轻重予以提醒、函询、通报批评、诫勉谈话等问责或组织处理。

  多管齐下,注入长效管理的“强心剂”。一是做好负面言行的受理和处理工作。将负面言行的有关线索及情况举报纳入“12380”举报专线受理范围,不定期对各单位的学习落实情况进行检查。当个别党员干部出现负面言行时,根据情节轻重进行处理。二是与党员干部评先表优、调整使用结合。将负面言行纳入党员干部岗位适应性评估、年终考核和“能上能下”机制中,通过有效的激励机制,切实提高党员干部的服务意识、组织意识,转变党员干部工作作风。三是纳入到各项检查巡察之中。将负面言行学习落实情况纳入“不担当、不作为问题专项治理”、“基层党建大巡察”、“市委巡察”等各项检查工作中,及时收集汇总信息,反馈各单位整改落实,确保负面言行入脑入心,建立弘扬正能量长效机制。(通讯员  陈泓畅)

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