兴山县坚持把培养人才作为实施人才强县战略的重要手段，着力在专业团队、特色园区、优质服务上下功夫，全方位推进人才平台建设，激发人才创新创业活力。

　　立足于“专”，打造人才创新平台。一是建成“党校智库”。以“聚力各方智、破解兴山难、助力大城梦”为主题，在县委党校建成了由46名专家人才队伍、有智库工作室、有重大课题成果的“兴山智库”。为兴山实现“两地两县”奋斗目标提供了智力支撑。二是壮大“产研团队”。打造以磷化工为特色的创新平台体系，建成磷化工技术中心、研究中心(院)9个，其中国家级2个、省级2个、市级3个、创新战略团队2个;集聚磷化工产业高层次专业人才75人，承担并完成国家、省部级项目20多项，获得授权专利253项、发明专利91项。三是建立“院士站点”。目前，县内已建成院士专家工作站1个，正在筹建1个。已建成的专家工作站在指导兴山民康生态农牧公司建厂，疾病防疫、饲料配比等方面助农增收发挥巨大作用，自身实现年收入近百万元。

　　立足于“特”，打造人才创业平台。一方面，走“园区孵化”之路。投资1亿元兴建平邑口创业(孵化)园，以低投入、快见效、高利用为目标，为中小企业提供创业创新发展平台，吸引外出务工人员返乡创业，促进园区集约开发。园内计划新建标准厂房6栋，目前一期3栋标准厂房已经落成，2家企业已投产投效。另一方面，走“电商超市”之路。抢抓“互联网+”发展机遇，建成电商创业园，园内设电商展示、体验馆以及电商平台，60名电商创业人员可同时办公，辐射带动全县所有农特产品销售，实现网货下乡和农产品上线双向流动，成为汇聚兴山网商创业的中心平台和培训基地。

　　立足于“优”，打造人才服务平台。一是筹建人才超市。在创业孵化园建设人才超市，相关职能部门、金融机构、技术研究中心将全面入驻，实现政务服务、金融服务、中介服务、创业孵化服务、生产经营服务全要素、全方位覆盖。二是扩建人才公寓。在一期154套人才公寓全部分配完毕的基础上，二期144套已建成并投入使用。三是提高人才津贴。完善创新创业人才激励制度，再次提高县内创新创业拔尖、优秀人才津贴标准，标准翻一番。目前已发放22万元。落实人才体检、人才公休假等制度，激发人才干事创业热情，促进人才扎根兴山，奉献兴山。（通讯员  黎平安、李蓉蓉）