11月3日下午，宜昌高新区（自贸片区）在307会议室召开新招聘工作人员岗前培训座谈会，党工委委员、组织部长刘显成出席会议，高新区区直各办局、园区办、街办等单位负责人参加会议。

　　座谈会上，27名新招聘人员分别作了自我介绍，纷纷表示倍加珍惜加入高新区这个大集体的机会，将在高新区这片干事创业的热土上奉献自己的青春和才智。

　　党工委办公室（管委会办公室）主任胡煜从高新区发展历程、改革创新、未来发展目标等三个方面向新招聘人员作了详细介绍，让大家对高新区（自贸片区）区情有了更加全面深入的了解，鼓励大家为争创全国一流高新区和加快推进宜昌自贸片区走在全国第三批自贸区前列作出自己的贡献。

　　纪工委副书记、监察局局长杨少明对新招聘人员进行集体廉政谈话，希望大家在新的单位、新的岗位、新的起点上始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任，做一个让组织放心、经得起检验的高新区建设者。要求大家加强学习，提升本领。以忠诚之心对待组织，做一个感恩的人。廉洁自律，管住自己。廉洁履责，心存敬畏。激情干事，工作有为。

　　高新区党工委委员、组织部长刘显成重点介绍了高新区选人用人机制。他指出，高新区是一个干事创业、改革创新的高地，是一个可以实现自己人生价值、托付人生梦想的地方，希望大家扣好在高新人生旅程的第一粒扣子。一要有抱负。党员干部要始终坚定共产主义信念，牢记宗旨、不忘初心，党外同志也要积极向党组织靠拢，加强政治学习，坚定人生理想信念，科学做好人生规划。二要有本领。要有一种“清零”意识，一切从头开始，一切从头学起。在岗位上要加强政治和业务学习，努力提高胜任业务工作的本领，特别是提高履职尽责的本领，提高服务群众、服务企业、服务项目的本领和沟通协调能力。三要有激情。高新区在全市经济社会发展中的特殊地位决定了高新区的使命是率先发展，不断改革创新，新入职的同志要特别有激情，具有敢闯敢试、敢想敢干、争创一流的精神状态，做到理想远大、思维活跃、作风泼辣、行为规矩。四要有底线。作为公职人员，说话、待人、处事等都要受到纪律约束，要有政治底线、品德底线、履责底线、法纪底线。

　　座谈会上，往届招聘工作人员代表汪永超、罗小曼、何良华分享了自己在高新区工作的成长体会和工作收获。会后，新招聘人员参观了高新区规划展示中心，观看了高新区规划宣传片，对高新区区情、发展历程、未来发展目标有了更加深刻的认识。（通讯员 刘欢）