湖北省各县市区中唯一获奖单位

　　近日，“2017年(第三届)全国人才工作创新案例获奖名单”公布，远安县委组织部《建好人才驿站 打通柔性通道》案例再获全国优秀案例奖。

　　近年来，远安县不断创新引才机制、畅通引才渠道，着力探索全方位、多层次、宽领域引才机制。出台《柔性引才暂行办法》，加大高层次紧缺急需专业人才激励保障力度，采取产业、项目、课题引进，以及顾问指导、兼职返聘、技术入股、一事一议等灵活方式，畅通“柔性引才”渠道。着力打造“双招双引”融通平台，依托远安县招商站，挂牌成立5个人才工作站，聘请招才引智顾问10名，用以项目引才、产业聚才。同时，以全面推进军民融合深度发展、全力创建“军民融合发展示范县”为契机，开展纵向的高层互访、横向的企业互动和广泛的产业对接，不断集聚军民融合发展合力，通过互派人才挂职、专家库定向支持、共建平台促动、“一点多联”项目支撑、“三线”文化凝聚等措施，积极探索军民融合人才融通模式，引导人才、产业等要素向基地集聚。目前，基地已入驻企业140家，建成院士专家工作站2家、省级工程技术中心2个、省级校企共建工程技术中心1个、市级工程技术中心7个、高新技术企业12家。

　　“2017年(第三届)全国人才工作创新案例征集评选活动”是在中央组织部人才工作局的指导帮助下，由中国人才杂志社组织开展的，是为了更好展现人才工作创新发展成果，为党的十九大召开营造良好舆论氛围。此次活动共征集全国以人才为主题的创新案例650多篇，评选出最佳案例35篇、优秀案例85篇，湖北共有6家单位获此殊荣，远安是湖北省县市区中唯一获奖单位，也是继去年获得“(第二届)全国人才工作创新案例优秀案例奖后再次获奖。(中共远安县委组织部)