秭归县在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，紧扣合格党员“四讲四有”标准，扎实推进合格党员标准体系建设，坚持把工作落实到每个支部、每名党员，在有效管理党员、发挥党员作用上取得了良好效果。

　　科学严谨定标准。分类制定共性标准。围绕合格党员“四讲四有”要求，县委深入开展前期调研，广泛征求意见，分农村(社区)、机关事业单位、非公企业(社会组织)、流动党员4种类型，分别从“政治星、纪律星、品德星、作风星、实绩星”统一制定合格党员共性标准。专题议定支部标准。各党支部在共性标准基础上，组织支部党员开展合格党员标准大讨论，结合本支部所属类型、所处领域等实际情况，做到每名党员人人发言、人人提建议，最后总结提炼出简单易记、操作性强、便于考量、党员公认的支部标准。量身制定个性标准。每名党员结合自身岗位、能力、生活、工作等实际状况，通过自我剖析找、村落群众提、党员互相帮、支部把关审等步骤，条目式、数据化定制出具体到人到事的个性标准，同时设置党员信奉宗教邪教、发生违法违纪、不服从组织安排、有违社会公德等“一票否决”项，划出红线、亮明底线。九畹溪镇桂垭村党总支通过党员找、群众提、支部定，对年轻力壮有能力的党员提出了20条量化标准，对年老体弱无能力党员提出13条量化标准，对流动党员提出17条量化标准，全村58名党员共公开承诺121条具体事项。

　　规范考评严管理。以“争星有方向，评星有标准”为目标，不断推进党员考评规范化精细化。年初公开承诺。年初扎实开展组织生活会，深刻查摆问题，每名党员对照合格党员考评方案和收到的批评意见，条目化拟定党员承诺书和问题整改清单，党支部审核确认后，将承诺书在公示栏、村落中心户、小区广场等地方公示亮榜，便于群众监督。按月提醒督办。每名党员安排一名支委作为联系人，支部对党员践诺及问题整改情况实行动态跟踪，在每月支部主题党日活动时对党员进行点评提醒，督促党员认真兑现承诺、如期完成整改。年终述职考核。年终组织党员群众召开述职评议大会，通过党员述职、个人自评、党员互评、群众测评、支部鉴评等步骤，为每位党员精确评分、精准定星，支部将考评结果向个人通报，向党员公布，向群众公开，进一步促进了合格党员创评规范化、系统化、精细化。茅坪镇陈家坝村党总支将合格党员创评与公益事业创投积分制有机结合起来，组织党员成立“党旗飘扬”公益社团，每名党员根据自身特长申报一项公益项目，每月主题党日活动集中学习后开展公益主题实践活动，党员每完成一次公益活动向党总支申请加分，年老无能力的党员可委托亲属帮助完成，党总支进行审核给分，探索出了一条严格日常管理的有效途径。

　　运用成果激活力。将合格党员考评结果充分运用到个人年度考核、各级评先表模及干部提拔使用等工作中，对未获评“优秀”的党员取消一切评优资格。支部对优秀党员进行表扬，个人年度考核优先评定为优秀等次，优先推荐评选党内先进，农村“五星”党员在技能培训、小额贷款、创业扶持等方面优先推荐，用实实在在的激励措施鼓励其持续发挥先锋模范作用。“合格”党员制定改进措施，抓好巩固提高。“不合格”党员由支部书记进行组织约谈，支部“一对一”指定帮扶责任人，有针对性制定整改提升措施，建立转化提高台账，从严抓好管理。对于理想信念动摇、整改提高不力的党员，经支部大会决议，并报上级党组织批准，由纪检部门和组织部门按程序进行组织处置。县法院机关党总支把合格党员标准融入单位绩效考核管理办法，修订绩效考核条款，从业绩目标、行为目标、品质目标、能力目标4个方面对党员进行打分制综合考评，把考评结果与该院绩效考核挂钩，按得分多少兑现综合目标奖金。(通讯员  陈桢 )