9月2日下午，高新区党工委召开新提拔及调整任职干部集体谈话会，市委副秘书长、高新区党工委副书记石显银，高新区党工委委员、纪工委书记许水铭，宜昌经济技术开发区党工委、管委会副主任吴浩出席会议，高新区党工委委员、组织部长刘显成主持会议。

　　会上，刘显成宣读了干部职务任免文件。许水铭作了廉政谈话，从四个方面对新提拔与调整任职干部提出了具体要求：一是政治坚定，加强政治理论学习，增强党性修养，光明磊落、实事求是。二是勤政为民，发挥主观能动性，在自己岗位上干出一番事业。三是要维护班子团结，相互体谅，多做换位思考。四是廉洁自律，谨慎交友，正确使用手中权力。

　　付景龙代表新提拔及调整任职干部作了表态发言，他表示在今后的学习和工作中，一定真抓实干，勇挑重担，不负组织和领导的信任，自觉做到修身正己，“诚”字为本；勤勉精进，“干”字当头；苦练内功，“学”字居先。

　　市委副秘书长、党工委副书记石显银强调，集体谈话是一个固定环节，体现了组织对干部的关心和帮助。各级组织历来都很重视对干部任职前谈话的工作，这次干部调整形式多样，有比选的、选调的、也有常规推荐的，大家来到了高新区就是团队的一员，肩负的使命都一样。每次干部的调整都体现了组织对干部的信任和认可，干部要自觉接受组织的考验和挑选，这既是形式上的要求，对干部的成长也有好处。

　　石显银要求，新提拔及调整任职干部要加强学习、勇于担当、严于律己、认真履职。一要强信念，树立四个意识。有了信念就有为党分忧的责任，要把小我放在大我的格局里审时度势，要把握发展大势，要有政治敏锐性。二是强责任，主动担当作为。走上新的岗位，更大意义上来讲是责任的变化，责任更重，要求更高。要严格落实主体责任，岗位责任，服务责任，落实责任，协同责任等，主动担当作为，克难攻坚。三是强规矩，坚守重大原则。在今后的工作中要当明白人，掌握原则，掌握规矩，要带头依法办事，保持清醒头脑，不能被小节所左右，要掌握法律、规章、制度，坚持民主集中制原则，注意团结。四是强素质，不断提升自我。要加强学习，常思考，勇于创新，重谋划。五是强作风，落细落小落实。养成认真，较真，善抓落实的习惯，养成良好作风。六是强纪律，当标杆做表率。做任何事要三思而后行，要掌握从严的内涵，不放过细小的过错。（通讯员  刘欢）