市财政局机关党委坚持全面从严治党，不断创新工作模式，通过“四个清单+”工作法将党建工作责任和压力传到每个支部和每名党员，实现了机关党建与财政改革同频共振、相互促进的良好局面。

　　责任清单“明责”。机关党委通过建立党委委员责任清单、局领导班子成员联系指导党支部工作制度、党建工作例会等方式，抓住“关键的少数”，以上率下，层层压实和传导责任。同时，从“两学一做”学习教育、“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动等11个方面，制定覆盖26项内容的年度党建工作重点项目清单，将清单内容细化为工作要点，明确完成时限和责任主体，全面指导各支部履行管党治党责任。

　　学习清单“提能”。支部指导每名党员根据岗位特点、工作需要、兴趣爱好等制定个性化年度学习清单，将党建相关书目纳入其中，要求每人每年阅读书籍不少于12本。采取个人自学与集中学习相结合等方式开展学习，每月固定1-2小时进行学习交流，支部书记不定期检查党员个人学习笔记并批注。

　　政策清单“立规”。为适应党内法规密集出台、财政政策变化快等新常态，支部组织党员干部对党章党规、政策性文件等进行梳理，形成政策清单379项，分类汇编，并将电子版上传至QQ群、手机、ipad等。党员干部可利用空闲时间进行碎片化阅读，工作需要时也可在电子媒体上随时调阅，确保严格依法依规办事。

　　工作清单“定职”。支部与业务科室统筹考虑，结合工作重点，指导党员个人建立年度工作清单，明确198个项目。分类梳理提速，对常态化工作制定标准化处理流程，树立查找风险点，明确责任主体，进一步规范重点资金拨付流程，强化责任意识。对紧急性、突发性工作建立应急处置机制，打破常规做法，特事特办，急事先办。推行“常态记实、季度督办、半年评议”的过程化动态管理模式，以评议结果倒逼党员干部履职尽责。让党员干部当“主角”，用“讲故事”的方式总结汇报工作，用身边的事教育身边的人。连续两年先后举办4场“故事会”，以《“账房先生”的新账本》、《给企业发2.48亿元红包》、《三个第一是怎样炼成的》等39个日常发生的“小故事”折射出财政干部胸怀理想信念，勤恳务实、乐于奉献、为民担当的“大情怀”，强化示范引领，在全局切实树立起“功成不必在我，建功必须有我”的意识。

　　综合清单“点题”。各党小组轮流选派1名党员代表，在支部主题党日活动上交流个人清单完成情况，并接受其他党员的评议。集中评议要求其他党员抛开情面，只讲问题不谈成绩。党员代表及其所在的党小组在听取评议意见后，再次聚焦“四个清单”，根据存在的不足制定创新清单、调研清单、落实清单、风险防控清单等综合性清单，形成“四个清单+”的清单体系，有针对性地查漏补缺，逐条逐项抓好落实。为抓好综合性清单落实，各支部先后深入预算单位、企业、农村开展走访调研100多次，300多人次参与，确保各项工作措施更加务实可行。

　　在“四个清单+”工作法的推动下，市财政局党员振奋精神、务实重行，抢抓供给侧结构性改革机遇，创新推出40项财政改革措施，财政改革呈现全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。湖北宜昌财政打造供给侧改革“五大供给端”等16项财政改革成果受到财政部重视，呈报国务院领导。“构建供给侧改革财政‘2345’新体系”获得湖北省发展研究奖。《湖北日报》《中国财经报》头版头条先后10多次宣传报道宜昌市财政工作成果。（通讯员  夏璐）