西陵区聚焦城市基层党建重点，明责任，补短板，促升级，不断提升工作质效。

　　以上率下明责任。强化区级领导示范引领之责，落实驻点联系制度，建立区“四大家”党员领导干部党建工作责任清单，扎实推动城市基层党建示范化、服务阵地建设标准化等10项重点任务。强化党组织书记“第一责任人”责任，逐级制定党组织书记基层党建“口袋书”508份，每月定期下发基层党建工作任务清单，明确各党组织书记推进落实的重点工作、常规工作和其它工作，有重点、有步骤推进落实。强化主管部门督导问效之责，整合区委、区政府督察力量，突出日常纪实、痕迹管理，按月调度、按项目督办、按责任考核，每月召开1次工作例会，每季度召开1次暗访考评通报会，推动党建重点工作督察常态化。

　　问题导向补短板。聚焦党员队伍、组织体系、阵地保障、制度建设、党建活动、典型示范6个方面存在的问题，建立整改提升计划书。立足务实创新，着力打造城市基层党建综合体，全力实施“业委会组建全覆盖工程”，全区目前已组建业委会277个，覆盖率达到100%。深化党员“帮你”工作室服务载体，今年以来开展志愿服务1360次，参与人员2.4万余人次。强化非公党建工作指导，向辖区企业派驻“首席服务官”536名。加大非公企业管理层、关键岗位人员党员发展力度，着力打造3个非公党建红色主阵地。

　　重点突破促升级。指导基层党组织创办党建公众号63个，支部微信群157个、QQ群99个，定期更新发布微党课61期。研究出台《进一步加强机关党建和非公企业党建工作的实施意见》，分领域制定《支部工作手册》，规范基层组织运行。建立村级后备干部跟班锻炼和交流学习制度，培育社区年轻后备干部27名，举办党务骨干培训班和基层党组织书记示范培训班2期。（通讯员  王康  王卅）