机关党建工作“灯下黑”是一个长期存在的普遍现象，随着全面从严治党的深入推进和“两学一做”学习教育常态化制度化，秭归县自我加压，提升标准，这一现象得到逐步改观。

　　消除思想上的优越感。通过对机关党建工作多重加压消除机关的优越感。一是工作内容加压，对机关党建工作建立更高更细的创建标准，让全体党员干部切实认识到党建工作的重要性和严肃性，从简单的交表格、交总结、听讲课落实到实实在在的行动上；二是考核加压，实行“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的模式，对照创建标准，严格落实打分制，对照分数评党建，对照党建考核人，实行末位约谈；三是检查通报加压。建立定期上报、不定期抽查、适时通报制度，强化党建工作责任追究，形成按制度办事、靠制度管人、常抓不懈的良好氛围。

　　提升党内政治生活的严肃性。一是强意识。通过常学习、常教育，补足党员精神之钙，筑牢党员思想精神之墙，让机关干部牢记党员第一身份，自觉履行党员义务；二是去形式。县直机关工委每季度针对性下发《当前党建工作提示》，列明具体事项，扎实推进“两学一做”学习教育，落实“三会一课”、谈心谈话等基本制度；三是抓标杆。抓好领导带头执行党内制度，带头做重品行的表率。党员领导干部特别是一把手带头自觉主动交纳党费，带头讲党课，严格执行双重组织生活制度。

　　提升党建与业务的融合度。坚持党建工作与业务工作两手抓，两手硬，同推进。以基层党建“聚力计划”为抓手，认真落实党建工作主体责任，进一步夯实机关党建基础。按照“围绕中心，服务大局”的要求，结合全县开展的脱贫攻坚、村集体经济三年达标计划，积极探索“党建＋”的工作思路，充分发挥机关党组织和党员的示范和引领作用，实现党建工作与全县工作大局、部门业务工作的有机结合。

　　提升党建工作队伍能力建设。明确机关党务工作机构和专职党务干部配备，新提拔一批党组织副书记。县直机关工委书记由县委常委、县委办主任兼任，设立1名常务副书记，协助书记主持机关工委的日常工作。加强县直机关工委的人员配备，做到有机构和编制，配足配强工作人员。加大对机关党建工作的经费保障力度，由县委组织部按党员基数、上年度上缴党费总数的一定比例补助各机关党委作为党建工作经费。机关基层党组织的活动经费，列入所在部门行政经费预算，重大活动和专项任务，安排专项经费给予保障。（通讯员谭蓉）