(通讯员 吴坤)近年来，夷陵区以引进高层次人才、急需紧缺人才、返乡创业人才为主体，集中实施引才聚才“三大工程”，吸引各类人才来夷干事创业，打造人才高地。

　　实施“5225”急需紧缺人才引进工程。针对事业单位人才学历结构不优、年龄结构断层等问题，开辟“绿色通道”，提高引进标准，简化引进程序。2014年，启动了“5225”急需紧缺人才引进工程，计划5年内，引进博士及正高职称20人，全日制硕士200人，“211”高校本科毕业生500名。截止到目前，全区事业单位累计引进博士8人，硕士203人，从全国 “211”高校引进教育、医疗、经济金融、工程技术、城乡规划等急需紧缺专业本科以上毕业生571名。全区事业单位硕士以上学历人员从不足20人上升到271人，其中，引进的硕士生比例占全区硕士总量的92%。举办“百万重金引博”活动，并积极为他们搭建工作平台，比如2015年引进神经内科博士、硕士生导师艾文兵同志担任夷陵医院院长，以他为核心，组建了博士科研工作站和4个博士工作室，发挥博士团队在学术资源、科研能力、培育人才等领域的独特作用，该工作室已领衔建成市级临床重点专科2个，承担完成省级科研项目立项3个，研究科研项目结题4个，发表SCI论文2篇，核心期刊论文8篇。

　　实施“柔性引才助力工程”。根据主导产业和重点行业人才需求，由政府搭桥，促成企业与高校科研院所对接，探索长期聘用和短期合作相结合、固定服务和兼职服务相结合的引才模式。实施高端人才联络计划，与中国工程院院士、华中农业大学校长邓秀新，国家茶业产业技术体系专家、中国农业科学院茶业研究所所长杨亚军，省柑橘产业技术体系首席专家、华中农业大学刘继红教授，国家柑橘产业技术体系原岗位科学家、华中农业大学彭抒昂教授等300多名高端人才建立了联系，合作建成萧氏院士专家工作站、湖北茶产业研究院、湖北酿酒工业研究院等一批高端平台。定期组织开展“高校专家行”、举办“协同创新大会”等活动，与各高校开展产学研互动活动年均达40次以上，促成湖北三宁矿业有限公司与中国工程院院士、中南大学教授古德生，致清和牧业公司与畜禽养殖污染控制专家、中科院院士印遇龙教授，蜂鸟科技与中国工程院院士、清华大学金涌教授等一批国内行业顶尖专家和团队签订了战略合作协议，积极筹建磷矿、畜牧行业院士专家工作站和石墨烯新材料研究院等高端创新载体，助力主导产业升级转型。目前，夷陵区与清华大学、武汉大学、华中农业大学等20多所院校建立战略合作关系，全区70%规模以上企业与科研院所建立了产学研合作关系。

　　实施“返乡人才回归创业工程”。顺应大众创业万众创新的新趋势，不断创优回归环境、提供优质服务，吸引了一大批外出人才返乡创业。 开展“寻凤还巢”活动，通过各类渠道，收集夷陵区在外优秀人才、创业成功人才名录，建立名册，采取发送短信、寄贺年卡、春节举办返乡人才座谈会、到返乡人才较集中的地区召开“乡贤恳谈会”等形式，加强感情联络，动员吸引返乡人才回乡创业。搭建平台服务人才。出台《夷陵区金融机构支持中小企业发展指导意见》、《夷陵区支持小微企业创业就业创新创优相关政策》等系列文件，设立5000万元的创业人才项目种子基金，遴选一批在初创期、成长期的科技型创业型企业重点给予扶持，加大小额担保、商业信贷、税收减免等政策支持。大力宣传回归典型。编印《勇立潮头竞风流—夷陵区100个创业人才典型汇编》，在三峡日报开辟“创业先锋专栏”，制作播放返乡人才创业典型专题片。开展“创业之星”评选活动，推出了以海归创业典型、宜昌昕荣源生态农业有限公司蒋昕延，返乡创业典型、湖北蜂鸟科技有限公司向磊为代表的返乡创业典型。返乡创业人才朱邦才，毕业于同济医科大学药学系，后转战商海，开办药店，拥有44家之多的“采之林”连锁药店，是成功的商人，后受家乡感召，回乡投资八千万元创办朱家楼子，建起占地约两千亩的“朱家楼子”农庄，景区人气爆棚。目前，全区吸引回归创业人才达1.8万人，兴办各类企业、个体工商户3400多家，为返乡创业人才累计提供各类支持资金达3.16亿元。