7月7日，全市干部监督工作半年督办落实会议在城区召开，总结上半年干部监督工作，通报全市选人用人专项检查结果，分析干部监督工作新形势新要求，研究部署下半年工作。各县市区和宜昌高新区组织部分管领导、干部监督科长以及市直单位、三峡职业技术学院政工人事科长共122人参加会议。市委组织部副部长杨发军出席会议并讲话。

　　会议传达学习了省第十一次党代会有关精神，进一步强调了全市党建工作会议和组织部长座谈会要求，对7月6日召开的全市组织工作半年总结交流会暨组织部长双月专题研讨会提出的重点任务，进行了再动员、再安排、再部署。

　　会议强调要准确把握干部监督工作的指导思想，深刻领会习近平总书记关于从严管理监督干部的一系列新理念新思想新要求；要准确把握干部监督工作的职责定位，着力加强对干部选拔任用工作的监督，着力加强对领导班子和领导干部的监督；要准确把握干部监督工作的基本原则，始终坚持政治第一，始终坚持全面从严，始终坚持稳中求进，始终坚持依章依规，始终坚持在管理监督中考察识别干部。

　　上半年，全市组织（人事）部门的干部监督工作始终突出全面从严治党这条主线，紧紧围绕强化选人用人监督、加强干部日常管理监督两项主要任务，全方位推动“两项法规”落地落实，严标尺开展任前监督、节点把关，多层次完善日常管理监督制度，高标准开展选人用人工作专项检查，取得了明显成效。

　　下半年，全市组织（人事）部门的干部监督工作以“抓好党内政治生活管理监督和干部工作专项检查两个关键，让从严管理监督干部成为常态”为遵循，以推进《2017年全市组织工作要点》落地落实为基础，切实抓好选人用人专项检查反馈问题的整改落实、干部选拔任用工作全程纪实、用好提醒、函询和诫勉措施、确保超职数配备干部“整改清零”、加大信访举报问题查核力度、严格因私出国（境）证件管理、坚持和完善“一报告两评议”制度等7项重点任务，扎实做好选任监督和日常管理监督各项工作，积极探索加强党内政治生活监督，加快推动干部监督“大数据”工作，切实推进干部监督工作全面加强、全面过硬。（通讯员 官守军、张鹏飞）