又是一年火红的七月，伍家岗区处处活跃着各级党员干部忙碌的身影，全区党建工作正焕发出勃勃生机，“红色引擎”带动着经济社会发展繁荣。

　　激浊扬清正初心

　　“跟着党走心里踏实，永远都不会错!”力行街社区支部主题党日上，老党员刘儒伦分享60多年前自己入党时的心情，感慨不已。

　　今年，“两学一做”学习教育在伍家岗区常态化、制度化，400多个基层党组织、近万名党员赓续光荣传统，真学真做、立行立改的氛围持续升温。

　　全区各基层支部先后开展“支部主题党日”6轮、支部党员大会712次，讲授党课300多次。与此同时，区委先后组织党员、干部赴延安、无锡、北京大学、清华大学等地知名院校学习。全区党员干部党性修养得到了深刻锤炼。

　　“巡逻一次加1分”，在杨岔路社区，每名党员都有自己的党员标准，开展服务能获得相应积分。伍家岗区深化“五星”党员创评，探索开展积分管理。在积分管理的激励下，全区党员开展志愿服务7000多人次，服务群众数万人。

　　强基固本筑堡垒

　　“今年提升阵地不低于10个”，区委书记汪元程将阵地提升写入抓党建“口袋书”，吹响了全区推进基层组织“阵地革命”的激昂号角。

　　全区上下一心，将阵地提升作为“德政工程”“民心工程”强力推进。区委迅速成立“阵地建设领导小组”，召开现场督办会，创新建立审批绿色通道，预算专项经费2000万元，将阵地建在群众心坎上。

　　“大公读书社”、“静阅阁”……新党群服务中心里书香扑鼻、书声琅琅。目前，大公桥社区、张家坡社区等9个已经完成，5个强力推进中，即将超额完成任务。五年后，全区的所有社区阵地将达到1000平方米，村阵地将达到3000平方米。

　　而阵地提升只是汪元程抓党建“口袋书”5项党建实事中的一项。各党工委书记及时跟进，承诺实事50余项。“推动社区业委会履职”“建立9支党员特色服务队”……在“先锋伍家”微信公众号上，一一公示抓党建“口袋书”。这些是承诺也是鞭策，架起了党群连心桥。

　　对标关键谋突破

　　全党聚焦城市党建的宏观布局，伍家岗区当仁不让、勇担使命，率先实践破题。

　　“以‘协商议事平台’‘投资者服务中心’‘五星党员创评’工作为抓手，服务企业、服务党员、服务群众”这是万达商圈党总支的公开承诺。

　　商圈党建，是伍家岗区开展城市党建工作的一项探索。签订《共驻共建协议书》、开展“万达商圈诚信经营示范店”创评，凝聚商圈80余名党员、829家企业力量，同心同向、开展服务;开展党员积分管理，整合观影、停车、洗车等商圈内企业资源，用以积分兑换，激励党员履职奉献。

　　像万达商圈党总支这样的党组织还有很多。伍家岗区在传统组织全覆盖基础上，以区、街、社区(村)三级为纵向轴心，横向破除壁垒，打造金江银座、万达等楼宇商圈党组织4个，物流、超市等行业党组织3个，青年创业者等群体党组织2个。在宝塔河街道试点首个“党建综合体”，推动区域内组织环绕聚合、扁平交互。

　　凝心聚力促发展

　　发展是“第一要务”，党建就是“第一保障”，伍家岗区着力推动党的建设与经济社会发展良性互动、协同并进。

　　李家湖社区的棚改征收办公室，“党群连心服务站”格外显眼。按照“支部建在项目上、党旗插在工地上”的要求，全区成立棚改征收项目临时党支部4个，以窗口化形式服务群众，让党员走进群众中，宣传政策、解决问题，以基层党建助推征地拆迁和项目建设。目前全区结转清零项目9个，开工新项目7个，完成全年征收任务的42.5%。

　　“今年7月1日，我们将召开第一次股东大会，1886名村民股东，平均每人将现场分红3000元左右。”共同村党委书记蔡琼说。伍家岗区以共同村为试点，开展农村集体经济股份制改革，打造归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权体系。相关实践受到市委政研室专题调研，并呈市委、市政府领导参阅。(通讯员  李根)