远安县积极探索“党建+精准扶贫”新路径，将“连心工程”作为加强基层党建的重要载体、助力精准扶贫的重要引擎，着力实现抓党建与精准扶贫“双促双赢”。

　　建强队伍，锻造脱贫攻坚骨干。着眼于提高村干部全职化管理水平，将村干部“提能增智”工程纳入全县干部教育培训工作统筹谋划，不断创新村干部能力素质提升方式。坚持“请进来教”与“走出去学”相结合，以县委党校为主阵地，结合精准扶贫、集体经济、全域旅游等中心工作，开办“村支书大学堂”、专题村干部业务培训等。同时，定期选派优秀村干部赴上海、浙江等沿海经验聚集区实地考察、学习交流和挂职锻炼，推动广大村干部解放思想，开拓思路，切实建强脱贫攻坚“生力军”。

　　无缝覆盖，党群连心结对帮扶。以“党组织+”和“党员+”为推进载体，组织机关事业单位党组织与农村党组织结对、机关事业单位党员和农村党员、困难群众全覆盖结对。围绕“助发展、惠民生、促和谐”三大工作方向，着力壮大村级专业合作组织、特色农业和富民产业。目前，以洋坪百井村电子商务平台为代表的“党建+互联网产业”、旧县石桥坪村茶叶专业合作社为代表的“党建+合作社+产业”等一批“党建+产业”模式在全县15个建档立卡贫困村全面实施。全县3353名机关事业单位党员和农村党员、困难群众及弱势群体全覆盖结对，筹集扶贫资金400余万元，帮扶9962名困难群众，为群众办实事4753件。

　　务本务实，跟踪推进狠抓落实。制定《“连心工程”工作指南》，差异化制定支部书记责任清单440个，分领域、分层次制定“第一书记”扶贫攻坚任务清单和党员干部连心结对实事清单。县委组织部对照责任清单，运用不定期暗访、季度巡查、电话抽查等督办机制，督促规定动作落实不走样。制定《“连心工程”考核督办细则》，年终对“连心工程”进行严格考评，对落实不力，精准扶贫任务未按要求完成的单位和个人实行问责通报。(通讯员 艾义)