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宜昌自贸片区管委会公开比选干部
发布时间:2017-06-12   来源:宜昌高新区工委组织部
  为加快推进宜昌自贸片区建设,宜昌自贸片区管委会采取公开比选的方式选配急需紧缺干部,引进优秀人才。6月6日,宜昌高新区已通过三峡党建网、宜昌高新区(自贸片区)门户网及微信平台、市内人力资源社会保障网络等渠道发布《中国(湖北)自由贸易试验区宜昌片区管理委员会比选干部公告》,在全市范围内公开比选3名干部。

  此次公开比选干部的范围为宜昌市直及县市区在编在岗公务员(含参照公务员法管理的工作人员)、事业单位在编在岗工作人员、国有企业管理人员,涉及宜昌自贸片区管委会内设机构正科职岗位1名及副科职岗位2名。比选干部考试分为笔试、业务能力综合评定、面试,均实行百分制量化评分。

  据悉,宜昌自贸片区自2017年4月1日挂牌成立以来,目前已组建创新推进局、政务服务局等机构加快推进建设,市国税、地税、工商、海事等多部门已出台服务宜昌自贸片区企业的具体措施,整个片区招商引资和招才引智优惠政策正进一步细化,人社保障服务已进驻自贸服务大厅,已有305家企业落户宜昌自贸片区。(通讯员 刘欢)

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