抓身份亮出，提升党性意识。一是强化学习教育，唤醒党员身份。针对社区在职、离退休、灵活就业等不同类型党员，学院街道48个党支部坚持以“三会一课”“支部主题党日”为基本载体，按照“3+X”模式，结合工作实际，每月明确一个学习主题，广泛宣传开展“党员责任区闪光行动”的意义和目的，促使广大党员牢记党员身份、提升党员意识、锤炼党性修养。二是认真调研分析，科学设置责任区。街道6名班子成员分别联系指导3个社区，根据社区、非公企业和社会组织党组织不同领域的特点，分类指导设定责任区。即：以党员居住楼栋(网格)划分静态固化责任区;以政策宣传、义务巡逻、楼栋信息、邻里关照、环境维护、纠纷调解、文明劝导、民事接待等“十大员”划分动态岗位责任区，确保了党员责任区科学化划分、党员认领责任区全覆盖。三是亮明党员身份，践行自我承诺。以支部为单位，签订党员责任区公开承诺，采取“自我认领、组织派遣、团队协作”和“一人一岗、一人多岗、多人一岗”的方式，分区设岗定责，亮明身份履责。同时，充分依托街道及18个社区党员“帮你”工作室，及时将党员责任区纳入服务资源库，强化了工作力量，提升了服务质效。

　　抓关键环节，提升规范管理。一是定准定实合格党员标准。街道统一制定“五星”合格党员标准体系模板，由18个社区党组织对照“5+N+Y”合格党员标准体系要求，条目式、接地气、指导性的全面修订完善共性标准“5+N”内容，并将每名党员在责任区的具体任务、岗位职责和实事承诺等纳入个性标准“Y”中。二是制定积分考评办法。按照“条目式、积分化”的思路，采取加分制，将党员“5+N+Y”标准一一量化为相应分值，建立党员纪实台账，根据完成情况随时积分纪实，实现党员评议积分化管理。如，党员主动讲微党课1次，加5分，参加文明劝导1次加3分。每个月对党员日常纪实情况和积分情况在一定范围内进行公示，每个季度对支部党员表现进行总结分析，年底根据积分情况和党员民主评议情况评选出“五星党员”。三是全面公示公开。以支部为单位，在划定的党员责任区内统一悬挂党员责任区和“5+N+Y”合格党员标准公示牌，公示内容中包含有责任区内每名党员的照片、姓名及其责任区职责，主动接受广大党员群众的监督。目前，街办机关及18个社区共悬挂公示牌48块、签订公开承诺。

　　抓典型带动，提升示范水平。一是扎实开展党建活动。街道将党建活动与岗位工作相融合，要求各党支部每个月组织党员至少开展1次以上志愿服务等党建活动，激励每名党员结合自身特点，围绕征地拆迁、服务企业、招商引资、项目建设等中心工作，切实发挥好骨干作用做好表率。3月份以来，机关支部向辖区企业派驻19名“首席服务官”，全方位多渠道地为企业提供服务，切实为企业办实事、解难题;各社区党组织与当前文明创建、平安创建和日常公共管理、公共服务、公共安全相结合每月都开展了1次志愿服务活动。二是引导党员亮晒业绩。结合全区开展的能力建设争创“能力之星”和“微党课”活动，鼓励广大党员通过微信、QQ等新媒体，及时将党员个人在责任区开展活动的情况亮出来、晒出来，人人都讲“微党课”，示范带动其他党员立足职责、学做结合、发挥作用。三是深入挖掘典型。以“七一”系列纪念活动和“献礼建区30周年”活动为契机，结合党建示范点建设和“能力之星”评选，深入挖掘、大力选树了一批在征收一线、招商引资、项目建设、服务企业、服务基层群众、转变工作作风等方面表现突出的10名先进典型，七一前夕将组织开展1次先进典型的宣讲活动，通过身边的先进典型影响带动广大党员创先进、争优秀。(通讯员 覃轶)