宜都市将“弘扬工匠精神、争做‘三精’表率”主题活动”作为今年组织系统能力提升的重要载体，通过三条措施让组工干部做到“精准谋事”、“精细落实”、“精到履职”。

　　抓学习，提升组工干部综合素质。开展“组工讲堂”， 实行轮流讲业务，人人当老师，每年举办6期，12个人上台，科室负责人讲业务，年轻同志根据自己兴趣爱好分享心得。开展“师徒结对”帮扶，机关10名35岁以下年轻干部与业务骨干“一对一”结对帮带，全年确定10个选题进行调研并形成调研文章，年终进行评比。利用全民读书月活动，为每名干部购买书籍，广泛涉猎其他知识，提高组工干部的综合素质。

　　抓创新，建立优化组织工作机制。建立机关干部联乡镇机制，每个乡镇安排两名干部联系，在基层组织建设、人才工作和干部工作进行督促指导和协调。建立基层党建“一月一主题、一月一督办”工作制度，每月不打招呼，直接深入村进行暗访。创新宜都《组工通讯》编发模式，改变过去每月信息报送制，实行点题制，4月围绕落实党务工作会议精神编发，5月围绕基层党建“整市推进”进行编发，6月拟围绕干部工作信息化进行编发。

　　抓关怀，营造融洽和谐的工作氛围。针对组织工作节奏快、压力大实际，在部机关积极推行“快乐工作法”，每年利用机关支部组织生活会开展领导干部谈心，了解掌握机关干部思想工作情况、家庭生活状况，帮助解决家庭实际困难。开展活动凝聚人心，今年已组织春游和户外拓展活动，今年还将计划开展秋游、乒乓球比赛，增进组工干部友谊。（通讯员 黄盼盼）