知责明责。集抓基层党建基本职责、重点任务与承诺事项于一体，分工作职责和承诺事项两个方面，从街道、机关事业单位到居村和非公企业，从区委书记到基层党支部书记再到党小组长，人人建立“明责践诺卡”，随身携带，随时警醒，构建横向到边、纵向到底的党建责任体系。分门别类制定街道党工委、机关事业单位党支部、非公企业和村(居)四个方面基层党建规范管理细则，统一明确落实管党责任、推进重点工作、落实基础工作等3大类16余项党建职责，推动党建工作落实落地。

　　履责尽责。坚持书记抓、抓书记，督促各级党组织书记认真履行主体责任。区委书记作为全区党建第一责任人，以身示范，扛责上肩，公开承诺“基层支部党建工作规范化管理覆盖率、党员五星积分评定管理参与率、选派居村第一书记和非公党建联络员覆盖率、居村阵地标准化建设达标率、居村集体经济收入及运转经费保障突破50万元实现率”等5个100%目标。各领域基层党组织书记结合实际，主动对接，当好“小郎中”，种好“责任田”。古老背街道党工委突出功能引导，做实党小组长“新角色”，着手创建“夕阳红、领头雁、热心肠、百灵鸟、和事佬、美加净”等六大功能型党小组长，打造“服务、幸福、富强、文化、和谐、美丽”六型党小组，将党建服务传递到千家万户。

　　考责问责。紧盯制度建设全覆盖，把加强制度建设作为抓好新常态下基层党建的治本之策，区委建立“联领督”工作机制，把党建工作列入重要督办事项，由县级领导干部带头每月按时深入联系点指导党建工作，督办解决问题。区委组织部发挥“一线指挥部”作用，将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建工作责任制考评内容，修订完善基层党建工作考评细则，实行“月检查、季督查、年述评、统核查”，按照前三项各占“40%、40%、20%”的比重，在年末统一核查扣分与奖励加分事项，分类排序，对排名靠后的党组织书记约谈问责，把基层党建工作抓在日常，严在经常。高湖村探索试行“党员积分制管理”，将全村党员按照年龄和活动能力分为骨干党员、普通党员和流动党员三类，制定符合农村实际的考核细则，量化打分，评星定级。(通讯员 杨荣华 杜艳妮)