突出目标管理，分类开列细则。结合基层党建全年“三抓三全面”“五个100%”目标，突出共性要求，强化个性职责，分类制定街道党工委、机关党工委、机关事业单位党支部、居村(社区)党支部、非公企业党支部5个基层党建规范管理细则，从落实管党责任、推进重点工作、夯实基层基础三个方面，涵盖党员队伍管理、主题活动开展、制度执行、保障落实等20余项具体工作，明确“做什么”“怎么做”，使党建任务可操作，能落地，党建考核可比较、能评估。

　　突出过程管控，优化党建考评。针对过去基层党建平时工作不落实、年终考核结总账、突击迎检整资料、基层负担重的问题，进一步优化基层党建工作考评办法，实行“月检查、季督查、年述评、统核查”，即每月由区委组织部组建专班到各基层党组织检查工作完成情况，每季度由区委常委轮流带队到各基层党组织督办基层党建工作，年终开展党建工作述职测评，按照三项各占“40%、40%、20%”的比重，在年末统一核查扣分与奖励加分事项，分类排序，将考核结果与区委、区政府年度目标综合考评相挂钩，切实把党建工作抓在日常、严在经常。

　　突出日常绩效，推动整体提升。每月开具党建工作清单，将全年重点工作条目化，倒排工期，指导各基层党组织按照月初“照单下料”、月中落实销号、月底迎检验收要求，把责任扛在肩上，做到心中有数、手上有活。结合月度和季度检查督办情况，找准各领域问题，下发督办通知书，限期整改，补齐短板。整合区内新媒体资源，加大频次总结宣扬党建典型、经验做法，引导各级党组织在对标立规中找差距，在深学细照中笃行。(通讯员 杜艳妮)