近日，市中级法院落实管党治党主体责任再出实招，召开党建工作述职测评大会。该院机关党委书记、专职副书记、16个党支部书记一一述职，成绩可圈可点，问题毫不含糊。

　　如何抓党建带队建促审判?该院以品牌建设为引领，把党建工作渗透、融合到审判业务工作中去，两股绳拧成一股劲。

　　“书香在线”香溢全国

　　7500多篇学习文章，170多个视频教材，3000多个考试题目……该院在线学习考试考核系统“书香在线”一经推出，便受到党员、干警的欢迎，真正使干警学有平台、学有动力、学有痕迹，实现了学习教育与业务工作的“无缝链接”。

　　为解决近年来案多人少导致的工学矛盾突出问题，该院在学习管理的理念与方式上大胆创新，于2012年5月建立了“书香在线”。开通以来，已在全市两级法院全面推行，被评为全市思想政治工作创新品牌，被最高法院评为全国法院党建创新优秀案例，“书香在线”香溢全国。

　　“三联”工作法破解难题

　　如何破解法院机关党建工作与审判业务工作“两张皮”的难题?2014年5月，该院找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作与业务工作深度融合，推出了“三联”支部工作法。“三联”支部工作法为月度联学、季度联评、年度联考。每个月党支部学习会、部门业务学习会、部门工作会“三会”联合召开;每季度组织生活会自评点评、业务工作分析讲评、微型党课讨论评议“三评”联动进行;每年度党支部基础工作考核、党支部书记履职考核、党建服务业务工作考核“三考”联通安排。

　　这一工作法被评为2015年市直机关首批优秀支部工作法。

　　专职支部书记筑牢党建根基

　　每年审理执行各类案件近6000件，案多人少问题突出;85%的力量配备到审判业务部门，党务干部尤为紧张……

　　面对这些问题，该院坚持力量下沉，把支部建到庭上，在业务庭室单独设立党支部，选配经验丰富的副县级干部和副团职军转干部等担任专职党支部书记。现16个党支部中有10名专职支部书记，专职率达62.5%。

　　与此同时，该院认真落实党支部工作目标考评制度，坚持工作部署、督办、考核一体化，每年对各个党支部和支部书记进行“五星”考评。去年，机关16个党支部全部达到“四星”级以上。

　　此外，该院在全市法院连续开展了3届党建工作创新品牌创建评选活动，推出3批12个品牌，包括“典型培养引领工程”、“党建责任清单制”、“心连心工程”等，对促进全市法院党建工作创新发展发挥了示范引领作用。

　　党建结硕果，该院荣获全国法院党建工作先进集体，连续多年荣获全市党建工作先进单位和群众满意机关，荣获全市目标管理综合考评立功单位，去年结案率全省第一。(记者 朱鸿，通讯员 姚继坤 )