择优秀培育提高。依托南桥全国农村实用人才培训基地和新型职业农民培育项目，遴选人才库中的优秀对象分专业、分时段进行系统培训，对新型职业农民、领军人才开展“一对一”跟踪服务，组织开展继续教育、双创指导。每两年对持证新型职业农民进行考评，不合格者予以淘汰，建立能进能出的动态管理机制。

　　评职称各显所能。围绕柑橘、茶叶、畜牧等特色农业，在全省率先开展农民职称评定试点。坚持以用为本、农民自愿原则，适当降低学历、计算机等硬性要求，突出农业生产技术水平和致富带动能力，对新型职业农民进行农民技术员、助理农艺师、农艺师等农民技术职称评定试点，并出台相关扶持政策。首次参评职业农民105人，经过专家严格评审，42人通过中级评定，54人通过初级评定。

　　树典型旗帜引领。每年评选优秀新型职业农民、“十佳”示范家庭农场主，给予5000至10000元奖励;选树领军人才为市管拔尖人才，每人发放津贴6000元;组织编撰《新型职业农民风采录》，拍摄专题片，营造人才创造创新创优的良好氛围。

　　通过孵化工程，三年新增市级以上农业产业化龙头企业13家，新培育农民专业合作社247家、家庭农场208家，宜都被命名为中国品牌农业示范县。（通讯员 罗欣）