抓早谋划定基调。节后上班第一天，组织召开机关干部工作会，作收心整顿动员，定下全年组织工作总基调，提出学习教育求实效，干部队伍要担当，基层党建讲均衡，人才工作重实用，自身建设显“四铁”的总目标，引导组工干部迅速进入工作状态。围绕总基调，抓早抢先，超前谋划，制定全年组织工作计划，条目化工作措施，共同打造组织工作“求突破、求实效”的升级版。

　　抓实考核立标尺。按照“科学分类、量化考评，奖罚分明、注重实效”原则，在多方征求意见建议的基础上，牵头对全区目标考核指标进行细化优化，完善抓落实的考评体系，推动各基层党组织以考核指标为标尺，对标挖潜，以考促建。同时，充分运用2016年度领导干部履职尽责考核和基层党建述职评议结果，对积极推进改革、严格依法办事、真抓实干成绩显著的领导干部给予表彰和肯定。坚持问题导向，变压力为动力，做好2017年度基层党建公开承诺。为落实非公党建承诺事项，

　　抓细措施起好步。以围绕中心，服务大局为重点，积极开展机关干部“进企业、提质效、促发展”调研活动，及时填写《调研走访情况记载表》，截至目前，部机关干部走访企业、社区20余个，收集有效意见8条，解决问题5个。进一步修改完善领导干部选拔任用动议、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节办法，筹备开展首届区管专家、猇亭名医和新一届猇亭名师评选工作，以专题组织生活会和民主评议党员为重点，指导开展2月主题党日活动，做好干部、人才、组织当前阶段性工作。创造性开展“接地气、结民亲、解难题”的“接结解”主题活动，制定活动任务清单，每名干部按要求与5个单位、1个项目、10名群众结对服务，做到一月一联系，一月一汇报，一月一结算，有效延伸组织工作的基层触角，做实党建责任支撑、综合能力支撑、制度体系支撑。（通讯员 杜艳妮）