低调上岗   高调做事

　　12月22日，夷陵区举行重大项目推进及区级领导“两学一做”专题研讨会。会上，区委常委、组织部长刘朝用5分钟的时间宣读了29名干部的任免决定，用5分钟对任免干部进行了集体谈话：“职务即责任，职到责到;履职即开局，新岗位意味着新开局;问题即导向，到岗后迅速进入工作状态。”

　　简短的任免形式，往日的重头戏成了“配菜”，未来五年夷陵的发展方向、目标任务则是大会的“主菜”。做好“强区主城、富美夷陵”这道“主菜”，关键在于“富”和“美”。“富”即抓产业，抓产业就是抓发展，是抓一切工作的出发点，是夷陵发展的根本、源头。“美”即抓生态、优美的环境，要把生态环保作为第一要务来抓，区委书记王玺玮强调。

　　在明确领导责任分工后，区级领导现场“认领”了各自的“责任田”，明确了联系项目、联系河流、联系乡镇、联系贫困村以及征迁拆违等工作，其后纷纷带着各自“责任田”奔赴任上。

　　过去，新领导一般“送”上任，自然也免不了一番你来我往的祝贺。“会后即工作到位，集体到位。”在任免文件宣布后，刘朝对“送”作出了要求。

　　当日下午，新上任的区交通运输局局长陈立，独自来到新工作岗位报到后，没有多余的寒暄，立马带领相关工作人员，奔赴宜黄一级路项目现场，督查该项目的建设情况。他明白，宜黄一级路建设总投资8.2亿元，是省市的重点项目，抓好重点项目建设，肩上的责任重大。

　　与陈立一样，当日新任免领导直接到岗，没有繁文缛节，没有迎来送往，走马上任不搞形式主义。与“静静悄悄”低调上岗不同，在推进“强区主城、富美夷陵”建设过程中，该区强调领导干部要“轰轰烈烈”高调做事，要勇于担当，增强干劲，有所作为。(通讯员 吴潇)

　　编辑感言：“讲短话，开短会，发短文，简办事。”在实际工作中，坚持效率导向，会议安排能短则短，迎来送往该免即免，工作谋划应实尽实。“减”的是虚头巴脑的形式，“增”的是脚踏实地的作风，一“减”一“增”，才有了“静悄悄”和“轰轰烈烈”的对比，反映的是领导干部作风的转变。