枝江市通过突出抓好干部理想信念教育、日常管理监督、选拔任用监督，进一步夯实干部思想基础，强化干部作风建设，匡正选人用人风气。

　　突出抓好干部理想信念教育，夯实干部思想基础。枝江各级领导班子高度重视干部理想信念教育，自觉将干部理想信念教育作为中心组学习、机关集中学习、民主生活会的重点学习内容。枝江市委组建干部理想信念教育宣讲团，在市直单位、乡镇机关举办“理想信念教育课堂”，为近千名党员干部上党课20余次。定期组织党员干部实地参观廉政教育基地，多种形式开展警示教育，筑牢思想防线。

　　突出抓好干部日常管理监督，强化干部作风建设。严格执行各项报告制度，重点抓好领导干部报告个人有关事项制度、党政领导干部因私因公出国(境)管理报备制度等制度的落实。枝江市委组织部出台组织部长交心谈心制度，组织部长定期或不定期与各单位领导班子成员、年轻干部进行交心谈心。畅通干部信息渠道，纪委、组织部门有针对性地约谈干部，加强对领导干部“八小时以外”的监督。

　　突出抓好干部选拔任用监督，匡正选人用人风气。建立《枝江市干部监督信息员制度》，在全市选拔36名干部监督信息员，在干部选拔任用过程中向监督员发放《反馈单》，征求任职意见。重点就违反干部任用标准程序、跑官要官说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职和“裸官”问题六个方面开展重点整治，营造风清气正的政治环境。