当好作风建设的领路人
　

宜昌高新区工委组织部    卢骏骅

　　“教者，效也，上为之，下效之”。群众看党员、党员看干部，领导干部以上率下是一种工作导向，更是一种责任担当。打铁还需自身硬。全面从严治党必须从领导干部做起，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

　　转作风、树新风，领导干部既是组织者、参与者，更是领路人。领导干部以身作则、率先垂范，党员干部必然上行下效，作风转变自然成为干部队伍自觉行动;反之，领导干部言行不一、作风不正，就会带坏头，污染政治生态，让整个队伍都偏离方向。在一些部门和单位，作风问题为什么年年抓，却总是“涛声依旧”?从根子上讲，少数领导干部本身就是坏作风的炮制者和推手，成了不良作风滋生蔓延的“催化剂”。

　　领导干部以上率下，发挥“关键少数”作用，是党章规定的重要职责。十八大以来，全党持续推进作风建设，一股清风正气涌进广大党员的灵魂深处。其中一条重要经验，就是中央领导集体带头加强作风建设。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”领导干部要响亮喊出“看我做，跟我干”，带头严起来、实起来，带头厉行节约，带头公道办事，带头树立新风，为下级和部属当好表率，用实际行动树好样板，层层作表率，带动整个干部队伍转变作风。

　　以上率下是思想观念的深层转变，是务求实效的工作态度，是立说立行的办事效率，是接地气、树正气的扎实作风。领导干部要切实转变观念、拓宽思维，工作以实效为标准，行动以群众利益为指南，成绩以群众满意为依据，自觉摒弃贪大求全的“形象工程”、投上所好的“政绩工程”、脱离实际的“亮点工程”，克服“空、怠、浮、庸、懒、骄”，深入一线解实情、出实招，多做打基础、利长远的工作，用实干的作风书写人生答卷。