11月17日，猇亭区召开2016年全区人才工作领导小组会议，区委人才工作领导小组组长、副组长、各成员单位出席会议。区委书记胡志莉主持会议。

　　会议回顾总结了近年来全区人才工作，安排部署了当前及今后一段时期全区人才工作，审议通过了《猇亭区人才工作“十三五”规划》、《猇亭区区管专家选拔管理服务办法》和《猇亭区人才公寓管理暂行办法》。

　　近年来，猇亭区高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，加强对人才工作的总体谋划和宏观指导，全区人才队伍建设、人才平台建设、人才环境都取得了突破性发展。当前，通航、精细化工、装备制造、新能源新材料、现代服务业等几大支柱产业已进入关键发展阶段，产业发展模式须从资本投资驱动向知识、创新驱动转变，急需人才创新激发。此次会议审议通过的《猇亭区人才发展“十三五”规划》，明确了未来五年全区人才工作发展目标、提出了“十三五”期间计划实施的6项重要人才政策，10项重点人才工程，对于加强人才工作的宏观指导，为猇亭经济社会发展提供强大人才智力支撑，具有十分重要的意义。

　　会议还审议通过了《猇亭区区管专家选拔管理服务办法》和《猇亭区人才公寓管理暂行办法》，两个《办法》的出台，进一步丰富完善了该区人才工作政策体系。今后，猇亭区每三年从全区各类优秀人才中评选出10名区管专家，区管专家在管理期限内享受专家津贴和相关福利待遇。同时，为营造有利于人才聚集和扎根的良好环境，区委、区政府将为在该区工作的各类人才提供便利的居住条件。(通讯员 张浩)