选出好干部   配强好班子

　　换届工作启动以来，远安县始终把正风肃纪摆在突出位置，坚持教育、警示、预防“三在先”，恪守纪律、监督、查处“三从严”，高悬利剑，以铁的纪律加强换届风气监督，确保选出好干部、配出好班子、换出新风气，为远安经济社会发展奠定坚实的组织保障。

　　责任压实，戴上“紧箍咒”

　　“严肃换届纪律，是保证配强选准领导班子和干部，保证换届圆满成功的关键。”这既是县委领导班子的坚定认识，也是县委对各级领导班子的严格要求。县委常委会议明确强调，遵守换届纪律要从县级领导班子成员带头做起，不为任何个人的人事安排打招呼。县委书记张立新代表县委签订“承诺书”，作出了“五个决不”的公开承诺。

　　在县委的示范带动和周密部署下，各级党组织把严肃换届纪律与制定换届方案、考察换届人选、组织换届选举同谋划、同部署、同落实。不断压实“九个责任主体”责任，推动换届风气监督主体责任向基层党组织书记和代表团团长(小组召集人)延伸。同时，制定换届风气巡察、谈心谈话等五大方案，成立换届风气巡察、违反换届纪律案件查核、换届选举现场督导3个监督小组，建立节点督办机制，对各责任主体责任落实情况进行严格督办。

　　纪律前挺，打好“预防针”

　　远安坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，按照“四必谈”、“四必看”、“四必训”的要求，不断加强换届纪律宣传，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。

　　县委通过召开专题常委会、县委中心组学习，组织领导干部集中学习严肃换届纪律的政策法规、典型案例等，交流心得体会。县纪委、县委组织部通过组织函送、开辟专栏、知识测试、督促检查等形式，督促各级党组织认真学习。各级党组织利用专题学习、警示教育和专题民主生活会，组织党员干部开展学习和讨论。截至目前，共发布换届纪律相关微信10余期、短信6000余条，组织观看警示片《镜鉴》1000余人次，签订换届纪律承诺书560份，开展电话询查286人次、谈心谈话486人次，让广大党员干部进一步树立了底线和红线意识。

　　针对换届前后干部的思想动态，远安以换届中的关键群体、特殊群体和当事群体为重点，开展“谈心谈话”486人次，引导换届调整干部排解不良情绪，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

　　追责必严，筑牢“监督墙”

　　远安坚持把严肃追责作为换届风气监督的“杀手锏”，建立了立体覆盖、贯穿全程的监督网络。通过铁纪监督，换届工作形成了心齐、风清、气正、劲足的可喜局面。

　　畅通社会监督渠道，在远安网公布举报电话和举报邮箱，建立各乡镇、各部门舆情联络微信群，收集基层换届风气舆情信息。充分利用“12380”综合举报受理平台，严格落实AB角值守制度，及时受理违反换届纪律问题举报。强化巡察督导，共开展了三轮19次换届风气巡察。全面开展“两代表一委员”清查，对正科职干部党风廉政建设情况、受组织处理和纪律处分情况以及相关信访举报线索的调查处理情况进行专项审查，坚决防止“带病提名”。严格执纪追责，对于顶风违纪的从严从快、重点查办，让铁规发力、禁令生威。今年9月，成功处置一起“三类人员”公示对象涉嫌酒驾的举报线索，及时终止了提拔使用程序。（通讯员 黄海涛、艾义、谭云）