为扎实推进“两学一做”学习教育，丰富学习教育形式，推动实践落地，宜都市地税局主动应对基层地税机关党建工作面临的新形势，牢牢把握“微时代”特征，积极探索“微系列管理”，凝聚党员干部“微力量”，增强党员干部争星创优意识，不断提升党建工作针对性、生动性、实效性。

　　开展“微学堂”，争当政治星。通过定制度、多形式、常态化的“微学习”，不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。健全“每周一学”制度，分月制定学习计划，明确学习内容，以菜单形式配送学习资料。坚持集中学和自由学相结合，学习形式主要有学习原文、观看电教片、阅读书籍、讨论交流等，内容涵盖党规党纪、时事政治、税收业务、队伍管理等方面。深入开展“书香税苑”活动，推进全民阅读，建好职工书柜。积极探索用微学堂讲习税收业务知识，引导党员干部自觉讨论工作中的热点难点问题。

　　开展“微党课”，争当纪律星。按照“大主题，小切口”原则，结合“两学一做”学习教育中热点、难点和疑点问题，联系党员干部思想实际自主确定学习主题。开设“微讲堂”，组织七个支部党员干部参加市局道德讲堂。分享“微感悟”，组织党员干部在“主题党日”谈工作学习生活中的感受体会以及思想认识，让每位党员干部都能走上党课讲台，达到自我教育、自我管理、共同提高的目的。设立“微论坛”，围绕“五星党员承诺践诺”系统活动，适时开展经验交流。

　　开展“微服务”，争当作风星。以开展便民服务、强化政策服务、推动公益服务等活动为载体，组织开展党员干部服务活动，整合“宜都地税”微信平台，纳税服务QQ群，加大进户巡查走访频次，为纳税人提供优质高效服务。充分利用纳税人学堂开展订单式教学，为企业发展提供优质高效服务。积极落实各项税收优惠政策，促进辖区经济结构调整和产业优化升级。鼓励党员干部积极参与“创城”活动，坚持从自身做起，从身边的点滴小事做起，养成崇德尚廉的文明习惯。

　　开展“微关爱”，争当品德星。充分体现地税大家庭的温暖，切实增强党员干部归属感、认同感、亲情感。从生活上关心，精心安排职工生活，落实职工体检制度，用“健康关爱”创优环境，提升生活品质，提高幸福指数。从人文上关怀，坚持“五必访”，用暖心细致的关怀凝聚队伍人心，提振队伍士气，帮助党员干部解决工作生活中的困难和思想上的困惑。丰富工会小活动，让干部职工在活动中受到洗礼和熏陶。从责任上关切，积极参加“精准扶贫”行动，每月组织党员干部深入扶贫村走访慰问，奉献应有爱心。

　　开展“微考核”，争当实绩星。制定责任清单。围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，探索制定支部党建工作责任，明确责任内容、细化责任措施，使党建责任的内容更加标准化、具体化。明确考核内容。以支部总体工作和党员干部为考核对象，明确年度考评标准和相关要求，并纳入全局绩效考核，切实将绩效管理转化为执行力、推动力，促进支部党建工作开展。(通讯员 李德斌)