8月3日上午，西陵区基层党组织书记暨办公室主任培训班在学院街道办事处顺利开班。各街道、乡、开发区党(工)委分管党务副书记(副主任或组织委员)、政工科长，各社区(村)党组织书记、监督委员会主任，区直机关各单位党组织书记、办公室主任，区属学校、医院党组织主要负责人，区委非工委所属部分非公企业、社会组织党组织书记，各街道(乡、开发区、解放路步行街管委会)所属部分非公企业、社会组织党组织书记近300人参加培训。西陵区委常委、组织部长、统战部长、党校校长文君参加开班仪式并授课。

　　文君同志围绕2016年组织工作的总体要求、全市基层党建工作方向方位及全区基层党建工作重点三个问题与参训学员作了交流。

　　文君指出，西陵区今年的组织工作要紧扣“1456”战略体系和“市级担当、大城核心、西陵价值”的总要求，围绕“推动人才资源大区向强区转变、干部数量的小区向干部素质的大区转变、基层党建的老典型区向创新区转变”的总目标，坚持“用好干部”的导向、坚持“大抓基层”的导向、坚持“党建引领”的导向、坚持“从严治党”的导向、坚持“全市首位”的导向，不断提升组织工作系统化、项目化、规范化、信息化水平，为实现“十三五”良好开局、加快建设首善之区提供坚强组织保证和人才支撑。

　　文君强调，今年是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是建党95周年，区乡领导班子换届之年，党的建设和组织工作面临新的形势和任务，从严治党作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，上升为党和国家重大战略举措，从严治党、从严治吏成为组织工作“新常态”。要把要素管理作为我区当前和今后一个时期基层党建的总路径、总抓手，持续用力、久久为功，以要素的全面进步助推基层党建全面过硬。

　　文君要求，全区各基层党组织要根据省市提出的深化“五个要素”、健全“五个体系”总体布局，对照全市2016年度基层党建工作考核评价办法，结合覆盖面、运行态、战斗力、责任网、认同度这“五大要素”，统筹推进区域化党建，提升基层党组织覆盖面;全力推进十项重点工作，优化基层党建运行态;建强基层骨干队伍，不断增强基层组织战斗力;认真落实基层党建责任制，夯实基层党建责任网;坚持开展述职评议，提升干部群众认同度。

　　据悉，此次基层党组织书记暨办公室主任培训班，由区委办和区委组织部联合举办，为期3天，内容涵盖党纪党规、基层党建、办文办会、社区自治、物业法规等内容，市、区领导、专家共8人将作授课辅导。(通讯员 熊仁举、向长䶮)