构建“从一抓起”常态格局

　　西陵区坚持以全省示范、全市标杆的工作标准，探索换届风气监督“1+3”工作模式、形成“1+5”工作体系、构建“从一抓起”的常态格局，确保换届风气清朗清正。

　　完善组织体系。成立西陵区换届风气监督工作组，下设换届风气巡察组、违反换届纪律案件查核组和换届选举现场督导组，形成换届风气监督“1+3”工作模式。建立换届风气监督工作联系点，区委书记联系窑湾乡。要求领导干部主动到联系点宣讲换届纪律，开展换届风气督导检查，做好联系点干部的思想教育工作，换届工作重要节点到联系点现场督导。

　　完善工作体系。坚持把换届工作与严肃换届纪律工作同谋划、同部署、同落实，一以贯之、久久为功。制订《加强换届风气监督的行动方案》，围绕换届纪律宣传教育、领导干部谈心谈话、换届风险点防控、换届风气巡察、违纪案件办理5大关键任务，分别制订具体工作方案，形成“1+5”工作体系，实现换届风气监督工作横向到边、纵向到底全域覆盖。

　　完善责任体系。突出“五个责任主体”的职责和任务，制订《西陵区换届风气监督责任清单》，将职责任务具体化、具体事务项目化、项目推进清单化。进一步明确区委宣传部、统战部、政法委和代表团团长、临时党支部书记、政协界别组召集人的职责任务，形成了9个责任主体的“责任体系”，确保责任不留死角、监督不留空白、工作无缝衔接。 (通讯员 王娟娟)