搭心桥  解难题  照镜子  强保障

　　7月18日，高新区党工委组织部在党工委委员、组织部长刘显成，常务副部长陈钰林、副部长方志勇的带领下，分别赴高新区建设管理办公室、科技创新局、东苑街办开展“组织部长访谈”活动。这也标志着为期15天的“组织部长访谈”活动正式启动。根据计划，此次访谈将深入各园区办(白洋镇政府)、区直各办局、各街办、区直属各企事业单位、高控集团，了解干部思想、工作状况，对高新区职能配置、人员配备存在的问题和困难进行专题调研。

　　自2014年12月党工委组织部发布《关于建立“组织部长访谈”制度的通知》以来，“组织部长访谈”制度一直在实施，但大规模、集中上门访谈尚属首次。

　　正式访谈前，刘显成专门就开展好此次访谈活动主持召开了动员会，他强调，随着高新区经济社会发展形势的变化，高新区承接的经济社会事务越来越繁杂，如何更好地完善大部制扁平化运行机制，积极适应高新区发展需要，是摆在组织部门面前的一道亟需解决的难题。此次访谈活动的初衷在于搭心桥、解难题、照镜子、强保障，采取倾听、探讨、关怀、转化的方式，深入推进组织人社部门“两学一做”学习教育，调研各园区、部门、街道体制机制、机构职能运行情况，了解掌握全区各级干部思想动态。通过访谈调研，党工委组织部将深入查找组织人社部门自身存在的不足，细化“五星级”党员创评标准，部领导班子召开专题民主生活会，进一步完善大部制扁平化改革办法，系统研究如何进一步理顺建设管理、综合执法、社会事务等工作职能，深化人才保障，服务全国一流高新区建设。(通讯员 陈珺)