压紧责任筑好“防火墙”。健全工作机构，换届办下设换届风气巡察组、违反换届纪律案件查核组、换届选举现场督导组，全面负责换届风气监督工作。层层传递压力，制定责任清单，对“五个责任主体”分别开列了具体责任事项，又进一步明确了统战部门，宣传部门，政法部门，代表团团长、临时党支部书记和界别召集人的职责，形成了“9个责任主体”的责任体系。市委组织部担负直接责任，精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处，先后组织召开了两次换届风气监督培训会，对镇处开展了两轮巡察。

　　强化宣传打好“预防针”。坚持把纪律和规矩挺在前面，以“一片一书”为主要内容开展警示教育。市镇两级领导班子先后召开严肃换届纪律专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，时刻绷紧换届纪律这根弦，引导干部正确对待进退留转。开展市委书记与镇(处)党委书记、市委常委与所联系镇(处)班子成员、镇(处)党委书记与本级管理干部谈心谈话等“三级谈话”活动，进一步宣传“九个必须”组织原则和“九个严禁”纪律规定。目前，已开展谈心谈话674人次，985人次观看了《镜鉴》，286人签订严肃换届纪律承诺书。利用当阳党建网、当阳电视台、当阳党建微信公众号等平台，开辟换届风气监督专栏，采取编发警示标语、滚动字幕播出、微信和电视短评等形式广泛宣传换届纪律，营造换届风气监督的良好氛围。

　　聚焦问题密织“监督网”。聚焦换届中的苗头性倾向性问题，织密换届风气监督之网，加强换届全程监督。畅通群众监督，开通“12380”举报信息平台和“3412380”举报电话，做到专人值守，及时受理反映换届纪律问题举报，实时监督和了解换届风气情况。强化组织监督，市委选派两个专项巡察组，对10个镇处换届风气及其监督工作进行现场指导，对发现的问题督促立即整改，成功迎接了宜昌市委巡察组的第一轮巡察。严格制度监督，认真执行干部选拔任用纪实和有关事项报告制度，如实记录换届提名人选的有关工作环节和重要情况，对破格提拔、超职数配备、问责干部的首次提拔重用等特殊情况，严格按规定事前向上级组织部门报告。（通讯员  姚晓丽）