今年将引进优秀大学毕业生500余人

　　7月12日，远安县2016年公开招聘事业单位工作人员第二批次(其它专业)举行面试，通过全省统一笔试的60名考生参加面试。

　　据悉，以全省统一笔试形式报考该县事业单位工作人员第二批次(其它专业)30个岗位的考生共有367人，实际参考考生253人，按照笔试成绩从高到低的顺序，招聘岗位1：2比例确定了60人参加面试。面试严格按照考试规则和流程进行，考官现场差额抽签确定，县纪委全程监督，通讯全程封闭，录像全程纪实，医护人员和公安干警全天候服务。考试期间，县委常委、组织部长、统战部长王健飞等领导到考点巡视，全程督导。

　　今年以来，针对城镇建设、旅游管理、金融投资等人才紧缺的现状，远安县委将人才队伍建设作为2016年重点突破的六大难点之一，提出“要在人才队伍建设上取得实质性突破”。县长苏海涛亲笔致信600多名远安籍应届大学毕业生，以家乡亲人的身份，向在外学子介绍远安变化和优惠政策，发出诚挚邀请，在远安籍学子中产生了较大反响。县委人才办启动“百名大学生引进工程”，在重点行业和关键领域开展人才引进需求摸底，将城镇建设、地质矿山、全域旅游等10大类近50个专业列为紧缺急需专业目录，纳入引才计划重点内容，发出招聘公告。为扩大引才影响，县委人才办借助普校高校名录，以紧缺急需专业目录为基础，将开设专业与远安需求匹配度高的高校作为引才重点，通过定向发布引才公告、组团赴校集中宣讲、与校领导面对面座谈等形式，与武汉、重庆、四川、河南、天津等地97所高校建立了联系。通过广泛宣传、积极对接，报考远安县事业单位工作人员岗位的大学生近3000人，到远安参加第一批次(紧缺急需专业)面试的考生达到860多名。

　　随着第二批次(其它专业)招聘工作的结束，结合公务员、选调生和体制外引才等渠道，远安县今年将引进优秀大学毕业生500余人。(通讯员 陈先明 王晋)