近日，远安县委人才工作领导小组（扩大）会议召开，县委常委、组织部长、统战部长、县委人才工作领导小组副组长王健飞出席会议并讲话，县委组织部副部长、县委老干部局局长余大银主持会议。

　　会议讨论了《高层次和紧缺急需人才引进暂行办法》等3个人才工作政策建议稿。王健飞强调，今年年初，县委张书记在全县三级干部会讲话中，将人才工作列为六项难点之一，要求在人才队伍建设上取得实质性突破。市委组织部以红头文件的形式，将4大块17小项人才工作任务清单式下达，作为今年市对县目标考核的重要依据。各成员单位要进一步统一思想认识，明确目标任务，把握工作重点，压实工作责任，确保全年人才工作落地落实。

　　王健飞指出，今年人才工作要围绕县委、县政府“1234”战略定位体系奋斗目标，以高层次和紧缺急需专业人才队伍建设为重点，以健全人才工作机制、完善人才激励政策、搭建人才创优平台为抓手，通过实施百名大学生引进工程、“梦想远安”创业孵化中心建设、“特色人才工程评选”活动等七大人才工程，统筹推进“嫘祖英才工程”，着力建设高端智囊、优秀企业家、党政后备人才、特殊专技人员、新型工匠和农民、电子商务达人等六大人才库。(通讯员 陈先明 王晋)