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中国组织人事报:湖北宜昌市实绩考核促党员干部担当有为
发布时间:2016-04-13   来源:中国组织人事报

  湖北宜昌市实绩考核促党员干部担当有为

  干部给力 群众给分

  每逢节假日,湖北宜昌磨基山公园人山人海。公园占地1800亩,其中199.3亩土地商业开发投资估价达10亿多元。在招拍挂的关键时刻,市政府撤下了这单亲江邻城近郊的土地交易。“这是我们听取市民意见后做出的决定,也充分说明各级领导必须真情为民,敢于担当!”省委常委、宜昌市委书记黄楚平说。

  去年以来,宜昌分两批对13个县市区、97个部门、139个县级领导班子、1325名县级干部、2967名正科职干部进行了实绩专项考核,促使各级领导干部和广大党员主动作为,在立足岗位谋发展的同时,深入基层为群众办实事解难题,在全市营造了主动干事、为民服务的浓厚氛围。

  点对点包保项目。实行首席服务官包保重大项目制度,建立一个重大项目、一个领导牵头、多平台协同、多部门落实的“1+N”联动机制。去年,38名市级领导担纲83个重点项目首席服务官,承担项目服务的90多个市直部门,直接对牵头领导负责,共解决项目规划论证、行政审批、土地征迁、融资发展等方面问题140多个。

  心贴心解决难题。各级党员领导干部率先垂范,下基层为民解困8000多件。在脱贫攻坚工作中,市直机关44名县处级领导干部、11名后备干部自带被褥炊具到贫困村担任第一书记,探索出集成整村推进、金融到户等多种脱贫模式。市发改委、财政局、经信委等部门主动清权、晒权、放权,全市共取消、下放行政审批事项1340项,审批提速27%。推行营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”,企业设立登记时间减至3天。

  实打实推进发展。打造“支部会开在群众家”、党员“一亮三创”等活动载体,设立便民服务点2.5万多个,新建服务“微组织”1260个,全市党员干部为群众办实事12万多件。去年底,通过实绩专项考核,共评出优秀县级班子47个、较差的16个,提拔重用85名优秀干部,23名县级干部因担当精神不足、工作状态不佳被市委提醒谈话、通报批评,19名不在状态的县级领导干部被改非或免职。

  

 在城市棚户区改造中,宜昌市房管局以货币化安置为突破口,帮助近万名棚改户买到满意的商品房。图为棚改居民与开发企业签订购房协议。

  近年来,宜昌市启动实施2400个市级扶贫项目,累计投入资金7.2亿元。图为枝江市农机局派驻金农村扶贫干部汪春燕向贫困户讲解扶贫政策。

  五峰土家族自治县牛庄乡因为山高路远,被称为“宜昌的西藏”。为了让农民群众尽快脱贫致富,该乡大力发展天麻种植。图为该乡干部深入农田和技术专家探讨天麻种植问题。

  由市级领导担纲首席服务官,探索建立分级诊疗转诊协作平台,实现市县乡医疗资源互联互通。图为市中心医院医生查看转诊患者病情。

  3月24日,宜昌市组织党员干部到点军区泉水村开展精准脱贫义务劳动。图为该市党员干部与村民一起修筑乡村道路。

  近三年来,宜昌市累计投资40多亿元,启动实施绿化美化重点工程550多项。图为当阳市党员干部、群众及驻地官兵参加市容美化义务劳动。

  宜昌市食品药品监督管理部门为民服务转作风,在拥有2100余家食品经营户的三峡物流园建起逢进必检、抽样快检工作站。图为工作人员对蔬菜抽样检查。

     www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2016-04-11/8/c4b414b0-49f1-46df-abc0-91078de91ac2.htm (杨慧 柳萍 文/图)

 

 

 

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