3月30日上午，枝江市召开人才工作联席会议，会议认真总结回顾了2015年全市人才工作，对2016年各项工作进行了安排部署。市委常委、组织部部长潘兴宏出席会议。

　　潘兴宏同志充分肯定了各单位一年来坚持人才工作与经济发展紧密结合、积极探索人才引领发展的有效途径、不断创新体制机制等方面取得的明显成效，并就新形势下如何做好今年人才工作提出要求。

　　他指出，要准确理解什么是人才，怎么发现、服务、用好人才，明确做好人才工作的使命担当;要不断创新人才工作理念，提升“育才”“引才”“用才”“留才”的创新理念，特别是要注重人才的政治引导，注意挖掘现有人才资源的效用最大化，不断探索主动出击、积极作为的引才渠道，着力在“用其所长、避其所短”上下功夫，进一步健全待遇留人、前途诱人、成就耀人、感情融化人才的体制机制;要抓紧抓实抓牢抓好人才工作，大力营造公开引才、公平发展的良好环境，全力创造主动关心、积极服务、齐抓共管的良好格局。

　　潘兴宏同志强调，今年要全面推进人才工作项目化管理，研究制定目标考核管理办法，探索建立市管专家及各类优秀人才的浮动性奖励办法，为枝江实现“十三五”良好开局、加快实现“三大目标”提供人才支持。