3月9日，全市人才工作座谈会在城区召开，市委人才工作领导小组成员单位分管领导和各县市区委组织部、宜昌高新区工委组织部分管部长及人才办(科)主任(科长)参加会议，宜化集团、安琪集团、市城建控股集团、市城投集团、市国有资本投资控股集团、市高新产业投资控股集团、市交通旅游产业发展集团、夷陵中学、市一中、市中心医院、市一医院、市二医院等10家单位列席会议。会议由市委组织部正县级调研员吴建军同志主持，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李柏红同志出席会议并讲话。

　　会议从体制机制完善、人才政策创新、重大人才工程实施、人才创新创业平台建设、人才引进、人才投入保障等六个方面回顾了2105年全市人才工作，分析了当前人才工作存在的力量不强、研究不深、亮点不多、宣传不够等四个方面的问题。

　　会议学习了省委常委、市委书记黄楚平同志在全市组织工作上和市委副书记、市长马旭明同志在市政府第65次会议上关于人才工作讲话精神及要求，从改进人才工作方式方法、树立符合时代要求的人才观、坚持项目化推进人才工作、创新人才体制机制、抓好人才引进和培养、培育和扶持人才开发市场主体发展等6个方面，安排部署了2016年全市人才工作。

　　会议指出，人才是推动经济社会发展的第一资源，要围绕最大限度地激发人才创新创业活力，推动经济社会发展这个目标来做好人才工作。要按照工作目标化、目标项目化、项目清单化的要求，建立名称、内容、标准、责任明确的落实清单，建立并推行清单过程化管理和年度目标考核相结合的人才工作落实的新机制，把党管人才原则和发挥职能部门作用、鼓励基层创新结合起来，推动全市人才工作创新发展。

　　市人社局、市科技局、市农业局、市民政局、市卫计委、市教育局、团市委、宜昌高新区、当阳市、秭归县、猇亭区、市城建控股集团等12家单位就2015年人才工作做了发言，提出了2016年人才工作初步计划。