近日，为进一步抓好基层党组织带头人队伍建设，宜昌人福药业党委制定了对所属党支部(总支)书记的量化考核办法，强化支部书记在基层党组织中的带头意识，加强基层党支部建设，充分发挥基层党支部的政治引领作用，促进企业更好更快地发展。

　　考核内容分为工作任务指标和民主评议指标两部分，满分为100分，其中工作任务指标占80%，民主评议指标占20%。工作任务指标主要对支部书记在落实教育宣传、党员发展、党费管理等岗位职责方面进行量化考核，让支部书记进一步明确工作重点;民主评议指标主要对支部书记的创新能力、执行能力、组织领导能力、沟通能力、思想道德等方面进行民主测评，了解支部书记在部门员工中的影响力和满意度。另外，考核结果将作为“优秀党支部(总支)书记”、“优秀党务工作者”、“先进基层党组织”等党内先进的重要评选依据。

　　据了解，近年来，宜昌人福药业党委以推进企业先进文化建设、促进企业完成中心任务和健康发展为主要任务，积极发挥党组织在职工中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，有效促进了公司的健康发展。公司党委先后荣获“湖北省‘双强百佳’基层党组织”，连续10年被评为宜昌市“先进基层党组织”，并被市委组织部授予宜昌市第一批非公企业党建工作示范点。