伍家岗区委组织部大力推进三型机关建设，在全区组织系统宣传推广、率先践行“合和活”理念，在底蕴积累、团队建设、优化服务、制度规范等方面用心用力，取得了良好成效。

　　团队求“合”，打造和谐型机关。以典型教育为载体，2015年组织全体工作人员观看了《先遣连》、《建党伟业》、《感动中国》颁奖式等弘扬主旋律的影片，集中学习党中央历次会议精神、重要文件及《求是》、《党建》等刊物上的优秀文章30余次，专门邀请宜昌2014十大新闻人物，“最美老板”任天树来我部为组工干部介绍自己投身公益、奉献社会的亲身经历，着力提升组工干部思想认识，在共同信仰基础上建立合作意识，为和谐机关建设积累厚实底蕴。

　　服务讲“和”，打造服务型机关。以群众路线教育实践活动为抓手，扎实开展民主生活会等党内生活，在切实做好与党员群众直接相关的联系服务工作外，充分利用文明创建、考察考核、走访慰问的机会，要求组工干部带头实践“建实微组织、开展微服务、满足微心愿”的三微工作法，所有组工干部走遍全区所有社区(村)、认遍住地所在社区工作人员、协助社区开展一次志愿服务工作，在沟通交流中更加深入地了解群众所思所想所需，端正服务态度，提升服务质量。

　　工作求“活”，打造效能型机关。以解放思想、开拓视野为重点，探索建立“日志周督月诺季评年考”制、“AB岗”制和以工作业绩积分制和年终考核票决制为主要内容的组工干部荣誉制度，提升部内工作效率。每月召开部内干部职工全体会议，就下一步工作充分征求意见，每半年召开一次务虚会，鼓励党员干部畅所欲言，自由交流学习心得体会、工作经验方法，互相借鉴，共同提高。分批次安排组工干部到国内各高等院校参加外训，学习新模式、新做法，提升组工干部队伍能力水平。