今年以来，猇亭区人社局充分依托市场外引内联，启动“4+3”模式，为辖区企业牵线搭桥解决用工难。“4”指企业用工直通车、企业人才服务直通车、群众求职掌上直通车、企业技能培训直通车等四项制度。今年上半年，区人社局为区内企业招工2000余人。举办中小民营企业专场招聘会9场，提供岗位1800个。就人才招聘、人才培训等内容赴南玻硅材料等重点企业调研座谈，完善服务项目和机制。组织专家赴企业上门服务，对120名专业技术人员开展职称评审。率先在全市推行微信“掌上招聘”。“3”指人力资源部门与企业、企业与求职者、企业与高校等3个双向交流平台。通过这三个平台，区人社局安排专人开展企业用工需求调查，调整劳动力市场供给。为企业和劳动者提供招工、求职登记等服务，为双方提供双向选择的平台。与长江大学、荆州职业技术学院等签订大中专毕业生就业见习基地协议，强化了校企合作。(通讯员 程喆)