11月4日，湖北工业大学8名青年博士教师来到枝江，他们将分别在该市国土、交通运输、住建、环保等8个部门进行为期1年的挂职锻炼。湖北工业大学与枝江市实施人才合作已有28年，长期与枝江酒业、迅达科技、浩博特等企业开展产学研合作。此次，湖北工业大学选派青年博士到枝江挂职，是枝江深化“人才强市”战略，实施柔性引才计划的又一重要举措。

　　近年来，枝江市通过开源、善育、搭桥、解忧等手段、深入实施青年人才成长支持计划，对紧缺人才定向引进，对重点人才全力孵化，为人才提供展示平台，为人才营造温馨环境，努力培养建设一支复合型的青年人才队伍，实现以全市之力促青年人才健康成长，以青年人才之力促枝江改革创新发展的良性循环。截至目前，该市人才达到43886人，其中青年人才占到了人才总量的半壁江山。

　　实施紧缺人才、百名英才和企业高层次人才引进计划，定向引进一批经济社会发展急需的特殊人才。2013年来，共引进事业单位工作人员331名、行政机关公务员172名、签约“三支一扶”人员和大学生村官27名，企业高层次人才86名，专业技术人才8600余名。

　　围绕改善经营管理人才知识结构，推进企业家素质提升工程，积极搭建青年企业家沟通交流平台，将更多的青年企业家吸引到协会中来。先后组织百余名优秀青年企业家到香港理工大学、清华大学、中南财经政法大学参加高端培训，全面提升企业家们的战略思维和经营管理水平。

　　大力实施年轻干部成长工程、重点一线干部培养工程、农村后备干部选拔工程，先后有105名在招商引资、征地拆迁、城市建设、新农村建设一线做出突出贡献的优秀干部被提拔到重要岗位任职。实施名师名医名家培育工程，建设宜昌市级技能大师工作室1个、名师工作室5个，推选培养市级急需紧缺专业技术人才和科技带头人36人。

　　全力解决青年人才的实际困难。针对青年人才住房难、吃饭难、交友难“三难”问题，该市投资6500万元，兴建青年人才公寓156套，改造人才公寓36套，有效缓解了青年人才住房困难;划区域、分系统组建20个青年人才联谊组织，开展30多场青年人才交流联谊活动。(通讯员方琦、刘睿)