“过去我们有什么事，都要翻山越岭找村书记和镇干部，现在很多事都是村民小组长和院落党群服务点召集人上门服务，方便多了。”10月30日，兴山县水月寺镇南对河村村民刘劲松深有感触地对记者说。

　　兴山县山大人稀，点多面广，群众办事不方便，近年来，该县科学谋划，创新举措，着力建强村党组织书记、小组长以及院落党群服务点召集人这三只农村“领头雁”，激活了村组干部队伍主观能动性，产生了良好的“雁群效应”。

　　促村党组织书记能力提升

　　“农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看班长。”兴山县通过实施村书记能力提升计划，借村级换届,选优配强村党组织书记，大力推行村书记履职承诺和党建责任联述联评联考制度，不断提升村书记群众工作能力和带领群众创业致富能力。同时，对27名履职成效不明显的村党组织“第一书记”进行调整，对4个特困村选派乡镇干部脱产担任驻村“第一书记”，积极帮助争取项目，指导产业发展，推动农村同步小康建设。

　　去年以来，兴山在全县农村基层党组织中开展以“任职一届、造福一方”为主题的“四比四看”竞赛活动，在村与村之间比队伍建设、看“双建双带”，比产业发展、看农民增收，比基础设施、看面貌改善，比集体经济、看综合实力。“四比四看”竞赛活动开展一年多来，全县农村共改造D级危房1373户，硬化农村公路350公里，安全饮水惠及4万人，消灭产业空白户8738户，完成基础设施累计投入9亿多元。

　　选拔致富能人任小组长

　　峡口镇双坪村五组组长唐兆琴，发展生猪养殖，今年出栏生猪820头，存栏1000头，预计总收入140万元，获纯利25万元。她不仅自己带头发展产业，还带动65户发展养殖业、带动发展家庭农场5家，成为小组长“领头雁”的典范。

　　为使村民小组长有岗位、有职责、有能力、有作为，兴山县积极探索实施“强组活村”专项行动。全面实施村民小组长结构优化、能力提升、红色培养三项计划和工作考核方案，着力把农村能人培养成小组长，把小组长培养成党员，选拔优秀小组长纳入村级后备干部库。专项行动开展以来，全县重新选拔159名农村能人担任村民小组长，涌现出“双带”型小组长173人，小组长引领发展能力不断提升，过去“村干部忙不完，小组长没事干”的现象得到根本好转。

　　培育“党群服务点”召集人

　　兴山县山大人稀，全县有96个村(社区、居委会)、568个村民小组、882个自然院落。为破解村组干部服务群众半径过大的难题，该县以院落、屋场为单元，广设农村“院落党群服务点”，每个服务点培育一名召集人，团结带领无职党员、农村能人，每月到群众家中“串门”一次，为群众及时提供生产、生活、治调服务，开展教育、文化、思想关怀，落实“微小服务”事项9000余件，打通了党组织和党员联系服务群众“最后一公里”。

　　榛子乡板庙村一组村民李强因急性胰腺炎住院，院落召集人张永清组织院落村民义务帮助李强耕田，摘烟叶近5000公斤，帮助李强一家渡过难关，李强逢人就夸：“永清虽然不是村干部，但和干部一样暖人心啊!”（通讯员黎平安、游勇 记者叶小梅）