编者按：自全市人社系统履职尽责督促检查工作开展以来，人社部门围绕依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任等方面，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，打造“清廉为官、事业有为”的人社干部队伍，以“事业发展之考、自身建设之考”的好成绩，实现人社部门工作质量和部门形象的“两个提升”，为全市经济社会发展贡献更大的人社“正能量”。为进一步激发全市人社干部职工在活动中积极思考、主动作为、奋力发展的激情，增进与人民群众的互信与理解，市人社局推出“点题监督”专题系列宣传。

　　当阳市人社局紧扣点题监督工作精神和要求，统一部署，深入查纠，强化督办，将点题监督工作落到实处。

　　落实主体责任，层层传导职责。成立了点题监督工作领导小组，制定当阳市人力资源和社会保障局点题监督工作方案，落实主体责任，形成主要领导亲自抓、督促抓，分管领导具体抓、抓具体，层层传导压力，一级抓一级的工作格局，确保点题监督工作扎实有序开展。明确点题督促项目，针对医保经办服务和监督监管有待提升的问题，围绕点题督查内容，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为工作重点，认真开展专项整治。

　　找准问题症结，深查细改督办。一是对照全省医保基金专项审计发现的问题，对经办机构内部实施自查和对“两定机构”督查整改相结合，优化经办管理。建立检查专班，以完善内控制度为基础，加大内控制度执行力度，梳理经办流程，按岗授权，严格痕迹管理。重点针对挪用医保基金、违规套骗取医保基金、审批把关不严、多支付医保基金、违规收费、基金管理、经办管理等全省医保基金专项审计发现的问题进行自查和督查，发现重复参保2164人，存在欠缴城镇职工基本医疗保险费6个月以上单位64家，涉及职工1105人，欠费193万元。二是与全省集中开展的打击医保欺诈专项行动相结合，强化医疗监督管理。9月上旬以来，共对全市57家定点医疗机构和84家定点零售药店进行了抽查。

　　采取有力措施，破解“点题”瓶颈。一是强化医疗监督。坚持在有限的人力资源和信息资源的基础上，积极做好参保稽核、信息数据维护、日常医疗费用审核和医疗监管巡查。二是督促整改到位。针对定点医疗机构存在的刷卡套现、多收费、不合理检查、不合理用药现象，约谈医疗机构负责人及当事人，责成医疗机构进行整改，对相关当事人作出相应处罚，坚决追回违规费用;针对部分定点零售药店柜台摆放非医保刷卡物品，现场即时要求全部下柜，复查时再违反规定的，一经查处将暂停医保刷卡，情节严重者取消医保定点资格。三是加强宣传引导。通过网络、报刊、电视、广播等有效形式，开展点题监督工作的宣传和舆论引导，开设点题监督工作举报投诉电话，营造全系统履职尽责、维护基金安全的良好氛围。四是落实问责追责制。对查摆出的突出问题梳理归类，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确责任主体，并作出公开承诺。对系统内部管理不完善、内控不健全、落实“两个责任”不到位的，实行问责追责。五是将点题监督工作与加强日常管理和监督紧密结合起来，严格执行医保政策调整审查备案制度、落实基金运行分析报告制度，全面推进医保服务智能监控体系建设，逐步实现医保基金监管的制度化、规范化和常态化。（通讯员 钱敏 高云）