近日，“全国基层人才工作创新案例获奖名单”公布，兴山县委组织部《实施紧缺人才“三五”计划》获优秀案例奖。

　　近年来，兴山县实施紧缺人才“三五”计划，出台“特殊编制、特殊津贴、特殊培养”政策，对扎根兴山的紧缺专业人才,五年内每月发放800至1200元政府特殊人才津贴，提供8至10万元的购房补助，从全国一本专业毕业生中引进研究生、本科生25人，6人在兴山购房成家，6人成长为中层干部或副科级领导干部，探索出符合山区发展实际和人才成长规律人才工作新路，被评为2013年度全省人才工作重点创新项目三类资助，其做法和经验在国家人社部《人事政策法规专刊》、湖北省委组织部《湖北党建》、宜昌市委《三峡瞭望》推介。

　　“全国基层人才工作创新案例”征集评选活动由中国人才杂志社、福建省委人才办、泉州市委组织部、德化县委组织部组织开展，根据时效性、真实性、创新性、实效性、典型性要求，征集全国各地市县基层、高校、科研院所、企业、农村工作中以人才为主题创新案例文本390余篇，评选出了最佳案例35篇、优秀案例85篇。(通讯员 朱大钊)