今年初，宜都市委人才办本着不求所有、但求所用的理念，多渠道、多形式引进高层次人才，实施“柔性引博项目”，积极推进柔性引才。

　　宜都市委人才办广泛征求意见，根据全市乡镇和企事业岗位需求，结合产业发展需要各类专业技能的博士28名，市委人才办主动与三峡大学协商和接洽，根据宜都经济社会发展需要，首批接收12名博士到宜都市挂职一年，专业涵盖生物制药、材料化工、计算机、法学、金融、临床医学、旅游管理等方面，分配至3个乡镇政府、2家医院、6家企业、1家市直单位工作。

　　挂职博士在挂职单位担任行政助理，明确工作职责，免费提供住房，每人每月发放500元生活补贴和300元交通补贴。挂职单位提供必要的办公场所和办公设备，主要领导从工作任务、工作方法、工作经验等方面搞好传帮带，安排专人协助博士工作，支持和鼓励挂职博士在产学研方面发挥作用。在乡镇挂职博士，安排参与驻村工作。

　　接收单位对挂职博士跟踪管理，随时掌握挂职博士工作情况。市委组织部、市委人才办定期了解挂职博士思想、学习、工作和生活情况，听取挂职博士意见和建议。

　　8月份，三峡大学副校长黄应平带着学校人事处来宜都博士挂职所在单位走访，了解博士挂职单位领导的建议和挂职博士发挥作用的工作情况。 (通讯员 周保平)