今年以来，秭归县林业局坚持把加强党建工作作为推动林业发展的导向，牢固树立“抓党建促发展”的理念，着力打造一支立场坚定、素质过硬、干事创业、作风优良的富有林业特色的党员干部队伍。

　　明确责任 层层抓落实

　　坚持以责任为抓手，建立党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。一是明确局党组的主管责任，局党组及时研究制定了符合林业实际的“2015年党建工作要点”和“2015年度的双五星创建方案”。二是明确党组成员分管责任和各党支部书记的直接责任，将各支部书记作为党建工作的直接责任人，建立健全组织领导体系。

　　多管齐下 全面提形象

　　采取“三种方式”，全面提升形象。

　　一、强化学习机制，夯实理论基础。上半年，秭归县林业局累计组织干部职工集中学习13场次，开展“守纪律、讲规矩、作表率“等专题讨论3次，开展知识测试2次，党组书记、局长带头上党课2次，干部职工每人撰写读书笔记1.5万字以上，撰写心得体会2篇，做到学有所思、学有所获，进一步树立党员干部的良好形象。

　　二、丰富活动内容，密切干群关系。一是深化“双争”创建活动，扎实开展以争创“五型机关”、争创“五星级”服务型党组织为主要内容的“双争”活动;二是抓实“五星级”党员创评活动，进一步统一认识、严格标准、规范程序、发挥作用，努力把“五星级”党员创评活动抓实抓出成效;三是扎实开展联系服务基层活动。扎实开展“在职党员进社区”活动，结合“双联双促”、”“1119”整村推进等切实服务基层群众;四是推进党建示范点创建活动，以创建促规范，以示范带全局;五是抓实党组织书记和党员承诺、示诺和践诺活动;六是认真开展机关作风专项整治活动，强化机关效能建设，促进工作水平全面提升。

　　三、加强阵地建设，提供活动保障。一是开通短信平台，及时宣传林业政策。二是悬挂宣传标语，营造好的发展环境。三是投资3.5万元改造二楼会议室音响和影视设备，确保机关活动正常开展。四是建立规范化的党员活动室、党报党刊阅览室等宣传阵地，积极营造机关文化的浓厚氛围。

　　完善机制 整体增效率

　　完善“五项制度”，提升工作效率。一是落实党内组织生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员等制度;二是落实党务公开制度，规范党务公开内容、形式和程序，建立健全党务公开台账，确保党员对党内事务的知情权、建议权、参与权、监督权;三是落实党建工作责任制，在程序规范、过程落实和工作成效上下功夫;四是建立完善党内关怀制度，经常性开展交心谈心活动;五是建立党员领导干部党建工作联系点制度，每名局班子成员联系一个党支部和2至3名普通党员，加强对党支部工作经常性的指导，有效提升了党支部的战斗力和党员队伍的工作活力。(记者 何宝喜 通讯员 徐燕)