近年来，点军区巩固党的群众路线教育实践活动成果，注重激活党的肌体细胞，深入开展党员“牵手”行动，分层分类引导广大党员充分发挥示范带动和先锋模范作用，为基层党组织建设聚心力、添动力、增合力。

　　老党员“牵手”新党员——导师制培养

　　建立导师制度。推行新党员“1+X”导师制培养模式，为全区830名机关、农村(社区)、企业35岁以下年轻党员、预备党员、入党积极分子和后备人才，选配了280多名政治素质高、宗旨观念强、工作经验丰富、在群众中威信较高且党龄超过10年的老党员担任责任导师和英模导师。责任导师由新党员所在党组织的支委、老党员等担任，进行一对一的日常结对指导;英模导师由区内优秀共产党员、英雄人物、劳动模范和先进人物担任，采取理论辅导、事迹报告、互动交流等方式定期举办青年讲堂，对新党员集中进行思想政治、理想信念、爱岗奉献教育。

　　开展思想引导。实行“一月一联系、一季一约谈、一年一评鉴”，年轻党员每个月至少主动找导师谈心一次，汇报思想、工作情况;责任导师不定期约谈新党员，了解工作情况，关注心理状态，提供具体建议，进行有益的思想和经验交流，特别是对新党员的思想疑惑进行有针对性的引导。

　　规划成长路径。建立短期指导和长期培养相结合的成长激励机制，导师结合实际，为每名新党员制定短期提升目标和长期成长计划，帮助他们明确自己的努力方向和发展目标，并进行跟踪培养，及时指点矫正，年终进行评定，评定结果记入个人成长档案。根据新党员的个人成长计划有针对性地组织实地调研、开展体验式学习，放手压担子、交任务，让他们在征地拆迁、项目建设、防违控违、信访维稳等工作一线增强实践能力，提升综合素质。

　　在职党员“牵手”无职党员——示范性带动

　　搭建有效平台。充分发挥无职党员“根在农村、熟悉农村”的优势，紧紧围绕农村工作实际，为无职党员提供平台，如挑选大学生党员组成党的政策宣讲团，培养年轻无职党员成为村级事务代办员的骨干力量，组织身体健康的离退休党员在征地搬迁、项目建设中宣传方针政策、引导群众支持地区开发建设等。充分发挥无职党员的实干精神和奉献精神，使之成为村级组织战斗力的有力补充。

　　示范引领带动。在职党员“亮身份”、“亮职责”，引领带动无职党员带头参与村级组织活动，带头创建和谐家庭，带头调处矛盾纠纷，争当模范党员，树立“党员示范岗”、“便民服务先锋岗”73个。在46个村(社区)成立了54支以无职党员为主体、在职党员任队长的农村党员志愿服务队，网罗志愿服务者700多人，义务开展十八大精神宣讲、文明城市创建、治安巡逻、清洁家园和防火防盗知识普及等多种形式的志愿服务活动。

　　实施党员关怀。开展“在职党员进社区(村)、助圆党员微心愿”活动，全区41个机关党组织300多名在职党员深入联系点村、社区，走访农村无职党员、老党员、困难党员、优秀党员220余名，以“一对一”或“多对一”方式认领“微心愿”，为他们购买药品、血压计、助听器、电风扇等用品，联系医疗帮扶和民政救助，组织60岁及以上的老党员免费体检等等，达成“微心愿”254个，实实在在为农村无职党员做好事、办实事，以实现“微心愿”传递“微关爱”。

　　党员“牵手”群众——联动式服务

　　建立联动机制。建立健全党员直接联系服务群众长效机制，在党员领导干部中开展“九联六帮”活动，全区33名县级党员领导干部和41个区直单位党员正职联系乡镇(街办)、村(社区)、学校、特困户、残疾人、区管优秀人才、老干部、党外代表人士、非公经济代表人士等9类对象，帮助建强组织、化解矛盾，提供发展思路、资金项目、技术信息等。在普通党员中开展“五联五访”活动，联系特困群众、空巢老人、孤寡老人、留守儿童、特殊群体等5类对象，在农忙时节、节假日等进行定期走访。

　　发挥先锋作用。面对当前全区大开发、大建设、大发展中征地搬迁任务极为繁重的形势，被拆迁户中的党员主动发挥先锋模范作用，带头搬迁，动员亲戚朋友支持拆迁工作，还主动关心村里项目建设进展、工程进度，给其他拆迁户宣传征迁政策，积极配合做好其他拆迁户的思想工作，起到发动一个、带动一片的作用。

　　融入党群一体。以村(居)活动阵地为平台，以600余名党员为骨干，组建“党群腰鼓队”、“群众艺术团”、“书画协会”等30余支，吸纳带动全区农民群众近万人参与，丰富了群众文化生活，传播了和谐文明新风尚，密切了党群干群关系，用健康的文化党建活动占领了农村主阵地，拓展新农村党建工作新方式。