10月30日，宜昌市村“两委”换届巡回督导组对夷陵区第九届村“两委”班子换届工作进行检查督导。

　　督导组先后深入到鸦鹊岭镇梅店村、龙潭村;龙泉镇香烟寺村、雷家畈村;小溪塔街办官庄村、仓屋榜村实地督导检查了各地第九届村“两委”班子换届工作开展情况。

　　按照省、市关于做好村“两委”班子换届选举的相关部署，夷陵区前期开展了软弱涣散基层党组织整顿、村干部任期经济责任审计、调研摸清村情底数、加强宣传动员等准备工作，为选优配强村“两委”班子、全面改善班子结构打下了坚实基础。在此次换届中，夷陵区将优化村“两委”班子年龄、学历、性别结构作为工作重点，确定全区村级主要负责人年龄在40岁以下的比例要达到15%，每个乡镇至少有1名40岁的村书记、主任，要有优秀妇女骨干担任村“两委”班子主要负责人，要有具备大学学历的村“两委”班子主要负责人，力争使全区村“两委”班子主要负责人的平均年龄降到50岁以下。此外，该区还积极推进村书记、主任“一肩挑”制度，力争比例达90%以上。

　　督导组充分肯定了夷陵区前一阶段的工作。对于下一阶段的工作，督导组指出，村“两委”换届选举工作事关党的执政基础，事关改革发展稳定大局，各级党组织要将换届选举作为当前重要的工作来抓;要充分发扬民主，依靠党员，相信群众，让选举体现群众意愿;要严格依法办事，按照国家法律法规和选举办法，严格选举程序，对各个环节严格把关，坚决杜绝违反选举纪律的行为，真正把一批政治素质强、作风过硬、引领发展、敢于担当、群众公认、乐于奉献的优秀人才选进村“两委”班子。