8月2日至3日，省委组织部副部长刘艳红一行来宜调研我市干部监督工作。

　　刘艳红一行听取了我市干部监督工作情况汇报，查阅了干部监督制度成果文件，重点围绕“干部监督的经验做法、当前的重难点问题、干部监督的职责定位和规律特点、干部监督部门与监督执纪部门的配合、新形势下加强干部监督的对策建议”等5个方面与市委相关领导同志进行个别座谈。个别座谈结束后，调研组一行赴兴山县、远安县实地调研干部监督工作。

　　刘艳红在调研中对我市干部监督工作给予了充分肯定，认为近年来全市干部监督工作认真贯彻全面从严治党、全面从严治吏要求，不断把握干部监督的新形势新任务新特点，聚焦主责主业，积极履职尽责，为营造良好的政治生态提供了坚强的保障，特别是在加强干部日常管理监督上作出了很多有益的探索。

　　刘艳红指出，组织部门在干部管理监督上，要敢于担当、尽责负责，切实把严的要求贯穿干部工作全过程。要做好事前监督，把从严管理和爱护干部结合起来。要突出对干部选拔任用的全程监督，发挥纪实监督制约作用，避免程序空转、走过场。要强化干部日常监督，在履职监督和政治监督上主动探索，加大对干部8小时之外的表现及社会公德、社会形象的监督，不断拓展全面监督的内涵。要深化干部全域监督，完善与监督执纪部门的协作机制，提升干部监督的效能。要把选人用人专项整治转化为日常工作，对突出问题治理一抓到底。

　　刘艳红要求，宜昌市组织部门在整合干部监督资源，形成齐抓共管合力，加强干部监督信息化建设等方面，要开展积极大胆探索，尽快形成制度成果，为全面从严治党和管理监督干部提供保障。