今年以来，宜昌市突出村党组织书记关键作用，精心做好贫困村第一书记选派工作，着力建强高素质精准扶贫精准脱贫骨干队伍。

　　加强调研底数清。成立专门工作小组，坚持遍访看状态、走访看动态、回访看常态“三访”原则，一看房、二看粮、三看劳动力强不强、四看家中有没有读书郎的“四看”标准，实现调查工作全覆盖、农民群众全知晓、贫困对象全摸清。

　　严格把关精心选。择优选派政治素质高、工作能力强、基层工作经验丰富、热爱农村工作的44名县处级领导干部及11名后备干部，与原单位工作脱钩，到贫困村担任“第一书记”，全面履行建强基层组织、推进精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平职责，带领来自市直单位的119名驻村扶贫工作队员，到组织和群众最需要地方干事创业。

　　因村制宜分类派。选派第一书记时综合研判，结合村情合理选派，做到因村定人、因人定岗。注重选派党群部门业务骨干进驻组织软弱涣散村，选派经济建设部门懂经营、会管理、有闯劲、办法多的干部进驻基础设施建设薄弱村，选派农经部门懂政策、有技能的干部进驻产业落后村。同时，注重培养储备村级后备力量，每村选聘1-2名35岁以下、大专学历以上的村后备干部，重点培育1-2支志愿者服务队伍，选聘1-2名村级经济社会发展顾问，为精准扶贫精准脱贫蓄足人才和智力资源。(宜组)